Chef de Projet

LHH; Bussy-Saint-Georges; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement international cherche un Chef de projet de déploiement ERP/CRM pour piloter l'implémentation en France. Vous aurez la responsabilité de définir une roadmap SAP, gérer le budget, et diriger une équipe. Une expérience de 5 ans en gestion de projet est requise, avec idéalement une expérience dans un milieu logistique international. La maîtrise de l'anglais est nécessaire, et le rôle propose un bon niveau de rémunération avec divers avantages.

Prestations

Primes

Ticket Restaurant

Avantages CSE

Participation aux bénéfices

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet ou déploiement.
• Expérience dans un environnement logistique international est un plus.
• Bon niveau d'anglais (Minimum B2 - TOEIC).

Responsabilités

• Pilotage de l'implémentation d'ERP/CRM en France.
• Gestion de la roadmap SAP alignée sur la stratégie IT.
• Accompagnement des activités de gestion du changement.

Connaissances

Connaissance des systèmes ERP (S/4 Hana ou SAP ECC)

Gestion du changement

Résolution de problèmes

Formation

Bac + 3/5 en informatique

Description du poste

Votre mission

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client un Chef de projet de déploiement ERP/CRM H/F qui pilotera l’implémentation en France en première étape clef de notre déploiement européen.

Gestion du déploiement :

• Définir et mettre en place une roadmap SAP en s’alignant sur la stratégie IT et les besoins du business,
• Manager le budget SAP, assurer la gouvernance S/4HANA et diriger l’innovation technologique,
• Diriger transversalement une petite équipe polyvalente (technique, fonctionnel, support, et formation)
• Gérer les prestataires de services et les services gérés (SLAs, qualité, livrables et facturation)
• Gestion des projets SAP (déploiements, intégration et nouvelles fonctionnalités), documentation, procédure, amélioration continue et mise à jour des versions,
• Suivre tous les sujets SAP incluant le management de projet, support technique, procédures d’entreprise, formation des utilisateurs, documentation etc.
• Partager les connaissances fonctionnelles et techniques auprès des membres de l’équipe et les accompagner dans le développement de leurs compétences SAP.
• Veiller à ce que l’avancement du projet, livraison, les échéanciers et la gestion du risque respectent les normes internationales.

Gestion du changement :

• Accompagner les activités de gestion du changement, incluant la formation, l’adoption des utilisateurs, et la documentation des procédures pendant et après la migration.
• Être le premier pont de communication entre les utilisateurs internes, les équipes IT mondiale et européenne, la maintenance externe et les partenaires de la migration durant les différentes phases de migration ainsi que durant les phases de maintenance.
• Assurer la collaboration technique et fonctionnelle entre SAP et les autres logiciels informatiques de l’entreprise (CRM, EDI, Paiement, logiciels RH etc).

Déploiement Européen :

• Diriger les futures préparations de déploiement vers les autres filiales européennes au besoin.
• Faciliter l’alignement et l’harmonisation des processus opérationnels avec le modèle d’exploitation Européen.
• Travailler en étroite collaboration avec le siège Européen et l’équipe « Global Program Gouvernance ».

Votre profil

De formation bac + 3/5 en informatique, vous justifiez impérativement d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire en gestion de projet ou participation à un déploiement et idéalement sur une entreprise d’un milieu logistique international.

Compétences techniques attendues

• Connaissance des systèmes, procédures, et applications de l’entreprise (ERP dont principalement S/4 Hana ou SAP ECC de préférence),
• Compréhension du management de changement et l’initiative des standardisations des procédures,
• Résolution de problèmes et management des parties prenantes.

Langue : Bon niveau d’anglais (Minimum B2 - TOEIC)

Horaires : 35H.

Rémunération à définir en Fixe sur 13 mois selon profil + primes + Ticket Restaurant + avantages CSE + Participation aux bénéfices.

Attention poste avec astreinte (roulement effectué au sein de l’équipe)

A noter que notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap et ouvrons tous nos postes aux personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.