Chef de Projet Formation H/F

Groupe BPCE; Fontenay-sous-Bois; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

26 jours de congés payés

RTT

CET monétisable

Titres restaurant

Épargne salariale

Mutuelle

Résumé du poste

Palatine, filiale du groupe BPCE, recherche un Chef de Projet Formation en CDI à Val de Fontenay (94) pour concevoir, déployer et évaluer les programmes de formation afin de développer les compétences des collaborateurs et de répondre aux enjeux stratégiques de la banque.

Vous analyserez les besoins, concevrez les parcours, piloterez les projets, coordonnerez les prestataires et assurerez le reporting et le suivi des formations réglementaires.

Qualifications

• Expérience confirmée en formation et gestion de projets de formation, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.

Responsabilités

• Analyser les besoins.
• Concevoir les parcours de formation sur mesure.
• Piloter les projets de formation et respecter délais et budgets.
• Coordonner les prestataires externes.
• Assurer le reporting et le suivi des formations réglementaires.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse des besoins

Communication écrite

Relationnel

Outils

Outils de formation

Description du poste

Palatine, filiale du groupe BPCE, est une banque à taille humaine au service des entreprises de taille intermédiaire (ETI) et de la gestion privée, en lien avec ses métiers spécialisés (ingénierie patrimoniale, juridique et fiscale, corporate finance, immobilier, international, salle des marchés...).

Présente sur le territoire national avec son réseau de centres d’affaires entreprise et Banque Privée, elle incarne l’art d’être banquier : une relation privilégiée pour chaque client et des solutions sur mesure.

Vous recherchez une entreprise performante avec des valeurs fortes telles que l’excellence, l’exigence et la bienveillance ?

Poste et missions

La Direction des Ressources Humaines de Palatine recherche pour son département Formation situé à Val de Fontenay (94 -sortie RER A), un Chef de Projet Formation H/F en CDI.

Ce Chef de Projet Formation H/F sera responsable de la conception, de la mise en oeuvre et de l’évaluation des programmes de formation, afin de garantir le développement des compétences de nos collaborateurs et de répondre aux enjeux stratégiques de la banque.

• Analyser les besoins : Identifier et évaluer les besoins en formation au sein des équipes pour assurer une adéquation parfaite avec les objectifs organisationnels et stratégiques de la Banque.
• Concevoir les programmes : Élaborer des plans de formation sur mesure en partenariat avec des experts métiers et les ressources humaines, pour favoriser l'acquisition des compétences essentielles.
• Gérer des projets : Piloter l'ensemble des projets de formation de manière proactive, en respectant rigoureusement les délais, le budget et les résultats attendus.
• S'assurer de la bonne coordination avec les prestataires : Sélectionner et collaborer avec des prestataires externes pour le développement et la mise en oeuvre des formations, garantissant ainsi une qualité optimale.
• Assurer un reporting : Fournir des rapports réguliers à la direction sur le taux d’avancement des formations, afin d'assurer une transparence et un alignement stratégique.
• Piloter le suivi des formations réglementaires obligatoires: reporting mensuel, mise à jour du ciblage
• Gérer l'administratif et la logistique des formations : Rédiger les contrats, organiser les sessions dans l’outil de formation, etc..

Profil et compétences requises

Ce que nous allons aimer chez vous : votre engagement, votre esprit d’équipe, votre agilité technique et relationnelle.

Ce que nous recherchons chez vous : une expérience confirmée et probante en formation et gestion de projets de formation, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.

Vous avez développé :

• D'excellentes compétences en communication écrite et orale, avec de solides qualités relationnelles
• Une appétence pour l'analyse de données et une capacité à utiliser ces données pour orienter les décisions de formation
• Une polyvalence et une réactivité, avec une capacité à s'adapter rapidement à des situations variées
• Une capacité à gérer les urgences et à travailler dans un environnement dynamique et exigeant
• Une maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de formation en ligne
• Une autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Informations complémentaires sur le poste

Ce que nous vous propose :

• Un parcours d’intégration sur mesure, notamment avec notre parcours d’intégration « Academ’in » dès votre arrivée afin de vous acculturer à la Palatine, mais également des formations personnalisées pour vous accompagner dans votre prise de poste et au fur et à mesure de votre évolution
• Une trajectoire professionnelle au sein du 2ème groupe bancaire français
• Un socle social avantageux : télétravail, 26 jours de congés payés, RTT (entre 16 et 19 jours en fonction du calendrier des jours fériés), CET monétisable, titres restaurant, CESU, épargne salariale, intéressement, participation, mutuelle, avantages liés à l’agence du personnel et un accès à toutes les prestations du CSE.

Vous avez envie de mettre votre expertise au service d'une entreprise engagée, qui accompagne les entreprises françaises dans leur développement ? De rejoindre des équipes solidaires avec des valeurs fortes ?

Rejoignez nos équipes !

Palatine est engagée en faveur de la diversité pour construire un environnement de travail inclusif offrant les mêmes opportunités à toutes et tous.

Si vous êtes en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'un échange facilité, n'hésitez pas à nous contacter :[e-mail] .