Chef de Projet Fonctionnel IT H / F

VF CONSEILS; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Chef de Projet Fonctionnel IT expérimenté pour un client basé à Paris. Le candidat idéal doit posséder un Bac+5 en SI ou Data, avoir plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets IT, et maîtriser les enjeux de vente et de marketing. Ce poste offre une rémunération entre 60 000 et 65 000 €, avec un variable de 10% et des opportunités d'évolution dans un groupe ambitieux.

Prestations

Télétravail 2 jours/semaine

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets IT.
• Connaissance des enjeux métiers vente/marketing.

Responsabilités

• Piloter des projets transverses avec une forte composante data.
• Assurer la gouvernance projet et la coordination des activités.
• Garantir la bonne mise en œuvre des projets.

Connaissances

Leadership

Gestion de projets IT

Connaissance secteur Retail

Anglais courant

Formation

Diplôme Bac+5 en SI ou Data

Description du poste

Présentation de la société

Umpacte, cabinet de recrutement engagé et multi-spécialiste, basé à Bordeaux et Paris, est dédié à l'accompagnement des entreprises dans leurs projets de recrutement de cadres en CDI et CDD. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour créer des synergies bénéfiques.

Virginie, recruteuse engagée et passionnée, recherche pour l'un de ses clients un Chef de Projet Fonctionnel IT H / F basé à Paris.

Description

Notre client recherche un Chef de Projet Fonctionnel IT expérimenté, dans le cadre de l’évolution de ses systèmes IT et de la digitalisation de ses processus métiers (Retail, Ventes et Marketing).

Vous serez capable de piloter des projets transverses avec une forte composante data (analyse, structuration, flux, reporting) et vous serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques afin de garantir la bonne mise en œuvre des projets, avec une approche orientée résultats et utilisateurs.

Rattaché(e) au Responsable Fonctionnel IT, vous aurez pour missions :

1. Contribuer à la Roadmap Technologique

• Participer à l’élaboration de la vision et des business case des initiatives / projets.
• Être force de proposition pour arbitrer sur les meilleures solutions alignées avec la stratégie IT et les priorités métiers.

2. Gérer des projets

• Mobiliser et leader l’équipe projet.
• Participer au cadrage et à la description des besoins fonctionnels, puis rédiger le cahier des charges.
• Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles et techniques claires pour les équipes internes / externes.
• Planifier et coordonner les activités des différentes parties prenantes (stakeholders, business owners, équipes IT, fournisseurs).
• S’assurer de la bonne compréhension des besoins par les équipes techniques.
• Suivre l’avancement du projet (budgétaire, planning, risques, livrables).
• Anticiper et gérer les risques et problèmes, communiquer efficacement.
• Garantir la qualité des livrables et des phases de tests.
• Mettre en place la gestion du changement et appliquer la méthodologie appropriée (waterfall, agile).
• Mettre en place et animer la gouvernance projet.

3. Assurer la veille technologique

• Détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles.
• Stimuler les fonctions métiers avec une perspective externe, en collaboration avec le lead fonctionnel.

4. Support

• Structurer la livraison du projet, assurer la transition vers l’organisation support, former les utilisateurs, et gérer la relation avec les interlocuteurs métiers.
• Mettre en place des actions correctives ou évolutives.
• Participer à la définition des SLA / KPIs pour le support avec le Responsable Fonctionnel IT.

Exigences

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en SI ou Data, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets IT.
• Connaissance des enjeux métiers vente / marketing, idéalement dans la grande consommation ou le secteur Retail.
• Leadership reconnu, capacité à piloter, décider et faire preuve de pédagogie.
• Anglais courant à l’oral et à l’écrit.

Avantages

• Poste en CDI, rémunération fixe entre 60 000 et 65 000 €, variable de 10%, participation.
• 2 jours de télétravail après 2 mois de période d’essai.
• Opportunité d’évolution au sein d’un groupe ambitieux, perspectives à long terme.