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Une entreprise de géomètre-expert recherche un Chef de projet foncier pour renforcer son équipe à Gennevilliers. Vous gérerez des projets fonciers tout en animant une équipe, et contribuerez au développement commercial. Ce poste implique également des responsabilités managériales et la relation client. Nous offrons un environnement de travail flexible, des primes, ainsi qu'un cadre moderne et collaboratif.
À propos de nous
Envie d’intégrer un groupe collaboratif et engagé ?
Depuis sa création en 1968, GEOFIT est inscrit à l’Ordre des Géomètres-Experts. Les engagements de cette profession ont formé les racines du Groupe et permis de développer un large panel de compétences métier autour de valeurs communes.
Acteur clé du développement des territoires et de la ville, nous comptons plus de 1500 collaborateurs en France et à l'international. Le Groupe dispose de plus d'une vingtaine d’établissements sur l'ensemble du territoire français.
Rejoignez le service foncier de Gennevilliers
L’écoute, la collaboration et la bienveillance constituent le socle de notre management de proximité. Louis, saura vous intégrer au sein de son service de 14 collaborateurs.
Votre parcours professionnel avec le groupe GEOFIT, c’est :
Prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante.
Participer à des projets stimulants.
Rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante.
Évoluer au sein d’une entreprise qui vous fera confiance.
Mission
Notre agence de Gennevilliers , recherche un Chef de projet foncier (H / F) pour renforcer son équipe.
En lien direct avec les techniciens fonciers, vous serez amené(e)s à :
Gérer et piloter des projets
Assurer la prise en charge complète des projets fonciers.
Être responsable de la qualité technique et du suivi financier (rentabilité, bilan d’affaires) des projets.
Assurer la mise en place des bonnes pratiques sécuritaires des opérations.
Intervenir sur les volets techniques et fonciers
Déterminer des choix techniques (matériel et logiciel) adaptés aux objectifs et contraintes du projet.
Définir les moyens humains nécessaires.
Élaborer et rédiger les spécifications techniques (note de mission).
Veiller à la mise en œuvre de ces moyens en concertation avec le responsable de service.
Suivre la réalisation, contrôler la qualité technique et la conformité des projets.
Assurer le respect déontologique des activités liées aux prestations foncières.
Entretenir la relation client
Analyser les besoins du client (et de l’éventuel utilisateur).
Rédiger les devis en accord avec le client, et / ou sous couvert d’un marché en cours de facturation.
Assurer la programmation des opérations : délais, rendus, accessibilités, sécurité du chantier...
Assurer le suivi de l’état d’avancement des projets fonciers auprès du client : réunions préparatoires, devis, suivi de projet, relances.
Assurer la livraison et la satisfaction client.
Maintenir une veille sur les fonctionnalités du marché.
Manager l’équipe
Animer l’équipe du projet : coordination, relationnel, écoute active, motivation.
Transmettre les tâches et consignes aux collaborateurs pour une compréhension globale du dossier.
Faire du feed-back : valoriser, faire remonter les points à améliorer.
Former et transmettre son savoir faire.
Remonter régulièrement les informations de son activité et alerter sur les problèmes rencontrés au responsable de service
Développer des affaires
Contribuer activement au développement commercial en participant à des salons professionnels, en réalisant des enquêtes de satisfaction, et en répondant aux appels d’offres.
Profil
Vous avez une expérience de 4 à 10 ans dans un poste similaire.
Vous êtes curieux et créatif.
Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique.
Vous êtes respectueux des règles déontologiques et engagements.
Vous appréciez le travail en équipe et collaboratif.
Le poste peut éventuellement évoluer vers un statut de géomètre expert stagiaire
Le package
Temps de travail et flexibilités des horaires
Accord de télétravail
Semaine de 4 jours pour les salariés en déplacement
Accord Qualité de Vie et de Travail
Environnement moderne et confortable
Formation
Management de proximité
Primes et avantages divers
Prime de participation
Prime de fin d’année
Prime vacances
Prime d'intéressement
Participation aux frais de transports en commun (50%)
Charte de mobilité douce
Pack de déplacement (véhicule de service, téléphone professionnel, forfait repas et déplacement, carte carburant, prime découchage)
CSE (Activité sociale et culturelle)
Organisation de sorties / évènements conviviaux
Site CSE-billetterie / vacances tarifs préférentiels
Carte cadeau / paniers garnis
Partenaires / jeux concours
Mutuelle d’entreprise
Le processus de recrutement
Après avoir postulé, notre recruteuse Emmy prendra connaissance de votre candidature.
Les différentes étapes :
Echange téléphonique
Entretien avec le responsable concerné
Testing / vérification des références
Retour sur la candidature
Lancement du programme d’intégration
Tenté(e) par l’expérience ? Postulez !