Chef de projet Excellence Opérationnelle Logistique H/F - Usine De Grigny - CDD 1 an

Coca-Cola Europacific Partners; Quartier Dédale; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Coca-Cola Europacific Partners Plc recherche un chef d'équipe OE pour accompagner l’évolution des outils et des métiers dans l’équipe logistique sur le site d'Île-de-France. Vous contribuerez à ancrer l’Excellence Opérationnelle et à piloter les actions d’amélioration continue.

Le poste implique le déploiement des formations, la construction d’outils et de processus, et le reporting visuel tout en assurant le respect des standards et la coordination interservices.

Qualifications

• Bac+5 ingénieur ou commerce exigé et expérience logistique industrielle.
• Compétences en accompagnement du changement et travail en équipe.
• Connaissance d’un WMS/ERP type SAP/EWM; maîtrise d’Excel (VBA, macros).
• Transporeon serait un plus.

Responsibilities

• Accompagner l’équipe logistique (caristes, coordinateurs, techniciens, chefs d’équipe) dans l’évolution des outils et métiers.
• Assurer le relais opérationnel entre l’équipe logistique et l’équipe projet ;
• Participer à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles ;
• Accompagner le démarrage et la prise en main des nouvelles installations et déployer les formations ;
• Réaliser les améliorations pour optimiser les conditions de travail et réduire les tâches inutiles ;
• Contribuer à la construction des outils du nouveau fonctionnement (extractions SAP, fichiers Office) ;
• Veiller à ce que les modes opératoires soient disponibles et complets ;
• Mettre en place des routines d’échange inter-services pour assurer la cohérence des données et des opérations ;
• Accompagner la mise en place des nouveaux processus ATP/ASP ;
• Créer et mettre à jour les supports de communication, reporting et management visuel ;
• Maintenir et développer les standards opérationnels.
• Piloter le déploiement OE Silver sur le périmètre logistique et diffuser la culture d’amélioration continue.

Skills

Accompagnement du changement

Organisation & rigueur

Autonomie

Relationnel

Education

Bac+5 ingénieur/commerce

Tools

SAP/EWM

Transporeon

Excel VBA

Job description

Description:

Le chef d'équipe OE diffuse au sein des équipes du site, la culture de l’Excellence Opérationnelle CCEP en collaboration avec le Senior Manager OE du site pour ancrer les méthodes de travail et améliorer la performance du site.

Missions :

Accompagner l’équipe logistique (caristes, coordinateurs, techniciens logistique, chefs d’équipe) dans l’évolution des outils et métiers (80%)

• Assurer le relai opérationnel entre l’équipe logistique et l’équipe projet ;
• Participer à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles ;
• Accompagner l’équipe logistique au démarrage et à la prise en main des nouvelles installations : Participer au déploiement des formations ;
• Réaliser/faire réaliser les améliorations nécessaires pour améliorer les conditions de travail et réduire les tâches inutiles ;
• Participer à la construction des outils nécessaires au nouveau fonctionnement du service (extractions SAP, fichiers MS Office…) ;
• S’assurer que tous les modes opératoires en lien avec les nouvelles tâches sont disponibles et complets ;
• Mettre en place des routines d’échange interservices afin de s’assurer de la cohérence des données et des opérations (planification/organisation des approvisionnements matières premières…) ;
• Accompagner la mise en place des nouveaux processus (ATP/ASP…) ;
• Créer et mettre à jour les supports de communication, de reporting et de management visuel.
• Maintenir les standards opérationnels et participer à la construction des nouveaux.

OE Silver (20%)

• Piloter le déploiement des actions en lien avec l’OE Silver sur tout le périmètre logistique (entrepôt conventionnel et mécanisé) : Déployer la cuture de l’amélioration continue à tous les niveaux (remontée des propositions d’amélioration, mise en œuvre de projets d’amélioration continue par tous…) ;
• S’assurer de l’avancement de chaque initiative de la feuille de route avec les chefs de projet définis, escalader le besoin de support si nécessaire ; Mettre à jour les outils d’amélioration continue CCEP (IPS, avancement feuille de route, chartes projet…) ;
• Alimenter un vivier de projets d’amélioration continue et de productivité pour améliorer le coût de fonctionnement du service logistique.

Être en support du responsable plateforme/logistique dans l’exécution de leurs missions.

Cette liste est non exhaustive et sera susceptible d’évoluer au cours de la mission.

Profil:

• Bac+5 école d’ingénieur ou de commerce;
• Expérience logistique dans un environnement industriel ;
• Compétences en accompagnement du changement;
• Connaissance d’un WMS ou ERP type SAP/EWM, maîtrise des outils office (en particulier excel: VBA, macros…), Transporeon serait un +

Organisé(e), autonome, rigoureux(se), doté(e) de qualités relationnelles reconnues. Votre agilité, votre engagement, votre sens du service client (capacité d’écoute et du consensus) sont autant d’atouts que vous mettrez en application. Votre flexibilité et votre communication efficace sont un atout pour accompagner le changement avec bienveillance.