Chef de projet ERP - H/F

IRIUM Software; La Rochelle; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels recherche un Chef de Projet pour piloter la mise en œuvre de solutions ERP. Vous serez l'interlocuteur principal entre les équipes internes et les clients, en charge de la planification, du suivi, et de la qualité des livrables. Les candidats doivent avoir de l'expérience en gestion de projets, un excellent relationnel, et un bon niveau d'anglais. Une intégration personnalisée et un environnement de travail convivial sont offerts.

Prestations

Parcours d'intégration personnalisé

Environnement de travail convivial

Équilibre vie pro / vie perso

Diversité des types de clients

Qualifications

• Expérience en gestion de projets ERP et déploiement de logiciels de gestion.
• Capacité à travailler en équipe avec un excellent relationnel.
• Rigueur, autonomie et sens du service client.

Responsabilités

• Piloter les projets de mise en œuvre des logiciels et assurer le suivi.
• Analyser les besoins fonctionnels et coordonner les équipes.
• Identifier les risques et contribuer à l'amélioration continue.

Connaissances

Gestion de projets ERP

Systèmes d'informations

Anglais courant

Compétence rédactionnelle

Communication et argumentation

Description du poste

Description

Rattaché.e à notre agence de La Rochelle ou de Lyon, vous serez en charge de piloter la mise en œuvre et le suivi du déploiement de nos logiciels iE de gestion, outils de mobilité et BI. Véritable relais entre nos équipes internes (support et développement) et nos clients, vous serez le garant de la réussite des projets, de la planification à la livraison, en assurant la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes.

Après une formation complète à nos solutions, vos missions principales seront :

Pilotage de projet

• Gérer des projets de bout en bout : cadrage, planification, suivi d’avancement, déploiement
• Appliquer la méthodologie interne de déploiement : organisation des réunions projet, rédaction des comptes-rendus, utilisation des outils et documents définis par la Direction Déploiement (P.M.P., L.U.P., planning...).
• Veiller au respect des engagements pris par l’entreprise et informer de manière proactive le commercial, le Team Leader et la Direction de Projet en cas d’écart constaté côté client ou interne.

Analyse et coordination

• Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions adaptées.
• Assurer la coordination entre les équipes techniques, fonctionnelles et les utilisateurs clients.
• Garantir la qualité des livrables, le respect du budget et des délais.

Suivi, risques et amélioration continue

• Identifier les risques projets et définir des plans d’action pour les anticiper.
• Réaliser les retours d’expérience (REX) sur la satisfaction client et la rentabilité afin de contribuer à l’amélioration continue des processus.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience en gestion de projets ERP et déploiement de logiciels de gestion, de comptabilité ou de solutions ERP.

Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. Doté.e d’un esprit d’analyse, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un réel sens du service client.

La fonction de Chef de Projet implique la défense des intérêts d’Irium face au client en respectant les engagements contractuels et faire prévaloir la valeur du travail de nos équipes dans nos projets. Votre capacité à comprendre les enjeux métiers, alliée à votre aisance technique, fait de vous un.e interlocuteur.trice de confiance pour les clients comme pour les équipes internes.

Les compétences

• Connaissances en gestion et/ou en systèmes d’informations
• Connaissances du métier des distributeurs/concessionnaires et/ou loueurs
• Anglais courant
• Compétence rédactionnelle
• Qualité de communication et d’argumentation

Pourquoi rejoindre IRIUM SOFTWARE?

• Parcours d’intégration personnalisé
• Environnement de travail convivial et Happiness officer
• Équilibre vie pro / vie perso
• Diversité des types de clients (TPE/PME)

Processus de recrutement

Si la candidature est retenue, un premier échange téléphonique avec un membre du service RH est réalisé sous 10 jours. Si nous nous projetons ensemble, un entretien avec le directeur du service et/ou votre futur.e manager est planifié puis un entretien de clôture avec un membre du service RH. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de vous faire un retour.

Nous attachons un soin tout particulier dans le recrutement de nos futurs collaborateurs.trices et dans la réussite de leur intégration. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Envoyez-nous votre candidature !

Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.