Chef de Projet ERP Finance H/F

saintmalo-formations

Saint-Malo

Hybrid

EUR 45,000 - 65,000

Full time

12 days ago

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Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine
RTT
Abonnement transport 75%
Comité interentreprise
Participation et intéressement
Repas
Installations sportives et culturelles
Vie interne dynamique

Job summary

Groupe Roullier recherche un chef de projet ERP - Finance F/H en CDI à Saint-Malo, au sein de la Direction Digital IT. Vous piloterez des projets SAP Business One, en interaction avec les filiales internationales, et optimiserez les processus financiers et comptables.

Vous apportez une expertise fonctionnelle et technique, avec une bonne maîtrise du SQL et une aisance en anglais pour évoluer dans un cadre international.

Qualifications

  • Expérience significative sur un ERP, idéal SAP Business One.
  • Bonne compréhension des processus financiers et comptables.
  • Anglais opérationnel dans un contexte international.
  • Capacité à dialoguer avec les métiers et les équipes techniques.

Responsibilities

  • Analyser les besoins des utilisateurs Finance et Comptabilité.
  • Piloter les phases ERP: analyse, paramétrage, tests et déploiement.
  • Traduire les besoins en solutions SAP Business One.
  • Réaliser des requêtes SQL pour rapports et contrôles.
  • Support fonctionnel et accompagnement des filiales.
  • Veiller à la cohérence du SI Groupe Roullier.

Skills

Analyse métier
Rigueur
Sens du service
Anglais courant

Education

Bac +3 à Bac +5 en SI/ERP
MIAGE ou équivalent

Tools

SAP Business One
SQL

Job description

Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 555 collaborateurs dont 76 % à l'international, 2,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l'ouverture d'esprit d'un Groupe connecté aux enjeux d'avenir. Avec 110 unités industrielles, partout dans le monde, c'est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l'innovation et de l'amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, Terresis, Paticeo et la Plasturgie ; toute l'autonomie et la liberté de tester et d'avancer. La société C.F.P.R est la holding du Groupe Roullier. Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le monde. Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c'est la façon d'agir du Groupe Roullier.
La Direction Digital IT recrute un(e) :Chef(fe) de projet ERP - Finance F/HCDI - Saint-MaloAu sein de la Direction Digital IT, vous rejoignez l'équipe SI Corporate, composée de chefs de projets et de développeurs.Vous intervenez auprès de nos filiales, dans un contexte international, sur notre ERP SAP Business One, au coeur de leur système d'information métier.Vous accompagnez les utilisateurs dans l'évolution de leurs processus et de leurs outils. Vous apportez notamment votre expertise sur les enjeux financiers et comptables intégrés à l'ERP.Votre rôle combine ainsi expertise fonctionnelle, gestion de projet et compréhension technique de l'ERP.Vos principales missions :

  • Recueillir, challenger et analyser les besoins des utilisateurs, avec une forte exposition aux problématiques Finance et Comptabilité : comptabilité générale et analytique, clôtures, flux financiers, reporting et contrôles
  • Comprendre les interactions entre les processus Finance et les autres domaines couverts par l'ERP : achats, ventes, logistique et production
  • Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques adaptées dans SAP Business One
  • Cadrer et piloter les différentes phases des projets ERP : analyse, spécifications, paramétrage, tests, recette, déploiement et accompagnement des utilisateurs
  • Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs et accompagner les filiales dans l'évolution de leurs pratiques
  • Réaliser des requêtes sur les bases de données (SQL) pour construire des rapports, contrôles et interfaces
  • Contribuer aux projets connexes au SI métier : intégration de solutions, échanges et exposition de données, reporting ou évolution des processus
  • Veiller à la cohérence des solutions mises en oeuvre avec l'ensemble du système d'information du Groupe
Pourquoi rejoindre l'équipe ?

Une expertise ERP solideForte de 20 ans d'expérience sur SAP Business One, l'équipe a développé un véritable savoir-faire fonctionnel et technique qu'elle aura à coeur de partager avec vous.Un environnement international et diversifiéLa diversité de nos filiales, de leurs activités et de leurs enjeux vous permettra d'intervenir sur des problématiques variées et de relever régulièrement de nouveaux défis.Et surtout, vous rejoindrez une équipe bienveillante, investie et disponible, dans laquelle le partage des connaissances occupe une place importante.

Profil recherché :

De formation Bac +3 à Bac +5 en systèmes d'information de gestion, MIAGE, informatique, finance avec une spécialisation SI/ERP ou formation équivalente, vous disposez d'une première expérience significative dans un environnement ERP.Vous avez une bonne compréhension des processus financiers et comptables et êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs Finance afin de comprendre leurs problématiques et de les traduire en besoins fonctionnels.Une expérience sur SAP Business One constitue un atout ou une expérience sur un autre ERP associée à une bonne connaissance des processus Finance pourra également être valorisée.Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens du service vous permettent de travailler efficacement à l'interface entre les métiers et les équipes techniques.Une connaissance de SQL et une appétence pour les problématiques de données et d'intégration seront appréciées.Enfin, une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour évoluer dans notre environnement international.

Qu'avons-nous à offrir ?
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • RTT
  • Une prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 75%
  • Un comité interentreprise
  • Des accords de participation et d'intéressement
  • Une participation aux repas
  • Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
  • Une vie interne dynamique : afterwork, teambuilding...
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