Chef de projet - Energy Management (H/F)

Neoen; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Neoen, basé à Paris, recherche un(e) Chef de Projet pour soutenir son équipe Energy Management. Vous serez responsable de la coordination de projets complexes impliquant différentes parties prenantes, garantissant le respect des délais et la qualité des livrables.

Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets, avec une réelle capacité à animer des équipes internes et à gérer les interactions avec les partenaires externes.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.
• Capacité à animer des équipes et à respecter des délais stricts.
• Compétences en reporting et en analyse de risques.

Responsabilités

• Piloter des projets complexes à fort enjeu.
• Cadrer les projets et définir objectifs et responsabilités.
• Coordonner équipes internes et externes.

Description du poste

Notre département Energy Management recrute un(e) Chef de Projet pour rejoindre son équipe européenne basée à Paris. Rattaché(e) au Head of Energy Management Europe, vous interviendrez sur des projets transverses à fort enjeu, en assurant la coordination entre équipes internes et partenaires externes.

Les principales missions sont les suivantes :

• Piloter de bout en bout des projets complexes à fort enjeu, impliquant de multiples parties prenantes internes (Structuring, Quants, IT, Legal, Trading) et externes (partenaires, régulateurs, opérateurs de réseau) ;
• Cadrer les projets dès leur lancement : définition des objectifs, des jalons, des livrables et des responsabilités ;
• Coordonner les différentes dimensions des projets (contractuelles, analytiques et opérationnelles) et assurer l’alignement des parties prenantes ;
• Animer les équipes internes afin de garantir le respect des délais, la qualité d’exécution et la fluidité des interactions ;
• Identifier les risques et blocages opérationnels, proposer des plans d’action et escalader de manière proactive au management ;
• Assurer un reporting régulier, synthétique et orienté décision auprès du management ;
• Contribuer aux négociations contractuelles à portée transverse, en lien avec les équipes métier, juridiques et les partenaires externes ;
• Accompagner l’intégration de nouveaux périmètres ou actifs dans les opérations, en veillant à la cohérence avec les systèmes et processus existants.