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Alstom Toulouse recherche un Chef de Projet Énergie pour piloter le sous-système Énergie du projet métro. Vous coordonnez les métiers (ingénierie, achats, supply chain, finance, planning, qualité, EHS) et assurez la maîtrise des coûts, délais et sécurité.
Vous avez une expérience significative en management de projet dans un environnement complexe et une expertise énergie ferroviaire ou infrastructures électriques (traction, HT/BT).
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
La Ligne C du Métro de Toulouse est un projet majeur d’infrastructure ferroviaire et de mobilité urbaine porté par Alstom. Ce programme mobilise l’ensemble des expertises Systèmes et Infrastructures du Groupe afin de concevoir, intégrer et déployer les équipements nécessaires à l’exploitation d’un métro automatique de nouvelle génération.
Le Chef de Projet Énergie est rattaché hiérarchiquement au Directeur de Projet de la Ligne C et fonctionnellement à la Directrice du Département Énergie. À ce titre, il pilote l’ensemble des activités liées aux systèmes de traction 3e rail, aux réseaux HT/BT et aux équipements électriques associés, en garantissant l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coût et délai
Poste basé à Toulouse.
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.