Chef de projet Energie F/H

Fnac Darty Group; Ivry-sur-Seine; A distancia; EUR 45.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Autonomie réelle

Impact sur coûts et CO2

Tickets restaurant + restaurant d\'in-

6 semaines de congés payés

11 jours de RTT

Intéressement et participation

Épargne salariale PEG/PERO

Descripción de la vacante

Fnac Darty Group recherche son/sa Chef de projet énergie au siège pour piloter la performance énergétique d'un parc d'environ 300 magasins en France, en veillant à la conformité ISO 50001 et au déploiement d’actions d’efficacité.

Vous fiabilisez les données de consommation, suivez les indicateurs site par site, préparez l'audit de renouvellement mars 2027 et coordonnez les visites des sites et les échanges avec la maintenance et les prestataires.

Formación

• Bac+5 en efficacité énergétique, génie climatique ou bâtiment.
• 3 à 5 ans d'expérience en performance énergétique.
• Maîtrise du décret tertiaire / OPERAT, et connaissance des bases techniques en CVC, éclairage, GTB et comptage.

Responsabilidades

• Fiabiliser les données de consommation et suivre les indicateurs des sites.
• Préparer et suivre les audits ISO 50001, et être interlocuteur opérationnel pour l'audit de renouvellement mars 2027.
• Challenger les offres et suivre les gains des projets d'efficacité énergétique.
• Optimiser les coûts (puissances, CEE, achats d'énergie) et former les magasins.
• Rapporter au comité Maintenance et contribuer au reporting RSE.

Conocimientos

Gestion données

CVC

GTB

Auditeur interne

Décret tertiaire

Educación

Bac+5 efficacité énergétique

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Chaque kWh économisé dans nos magasins compte. Pour nos clients, pour nos coûts, pour le climat. Chez Fnac Darty, nous pilotons la performance énergétique d'un parc d'environ 300 magasins en France, dans un système de management de l'énergie certifié ISO 50001. Pour faire vivre ce système et accélérer, nous recherchons notre prochain(e) Chef de projet énergie, au sein de la Direction Maintenance, au Siège social.

Votre terrain de jeu

des magasins de tous formats (centres-villes, zones commerciales, centres commerciaux), des énergies variées (électricité, gaz, réseaux de chaleur et de froid) et un vrai sujet de transformation : la décarbonation du Groupe.

Votre impact

Piloter la performance énergétique : vous fiabilisez les données de consommation, suivez les indicateurs de chaque site, repérez les dérives et faites déclencher les actions correctives avec la maintenance et les magasins.

Faire vivre l'ISO 50001 : revue énergétique, audits internes, relation avec l'organisme certificateur. Vous préparerez l'audit de renouvellement de mars 2027 et en serez l'interlocuteur(trice) opérationnel(le).

Garantir la conformité : décret tertiaire (OPERAT), décret BACS, contrôles réglementaires des installations.

Lancer et suivre des projets d'efficacité énergétique : vous identifiez et chiffrez les économies, challengez les offres des prestataires et des intégrateurs GTB, puis mesurez les gains obtenus.

Optimiser les coûts : puissances souscrites, certificats d'économies d'énergie (CEE), contribution aux stratégies d'achat d'énergie.

Embarquer les équipes : visites de sites, formation des magasins, reporting au comité de direction Maintenance et contribution au reporting RSE.

Votre profil

• Bac+5 (école d'ingénieur ou master) en efficacité énergétique, génie climatique ou bâtiment.
• 3 à 5 ans d'expérience en performance énergétique, avec une connaissance opérationnelle d'un système de management de l'énergie.
• Maîtrise du décret tertiaire / OPERAT, aisance avec les données (tableur avancé, courbes de charge) et bases techniques en CVC, éclairage, GTB et comptage.
• Rigueur, pédagogie et goût du résultat.
• Un plus : une expérience en parc tertiaire multisite ou retail, une qualification d'auditeur interne, ou des notions de régression / IPMVP.

Les + du poste

Une autonomie réelle et de la visibilité auprès de la direction.

Un poste à fort impact sur les coûts et les émissions de CO₂ du Groupe.

- Rémunération et avantages (non exhaustif) :

• Fourchette salaire de base 45K€ - 50K€ annuel, plus une prime pouvant aller jusqu'à 10% de salaire annuel.
• 6 semaines de congés payés + 11 jours de RTT.
• Dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicap.
• Prime vacances : 921,56€ (en 2026).
• Intéressement et participation.
• Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres.
• Avantages CSE.
• Tickets restaurant + restaurant d'entreprise.