Chef de projet en automatisme H/F

Taleez; Châtillon-sur-Thouet; Sur place; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle famille prise en charge à 100

Prévoyance prise en charge à 74%

Complémentaire santé

3 ponts offerts dans l'année

Prime de transport mensuelle

Indemnité transports

Résumé du poste

Taleez recherche, pour l'un de ses clients industriels basé à Châtillon-sur-Thouet (79), un expert automatisme et électrotechnique. Vous serez rattaché au Responsable du Bureau d'études et piloterez les projets automatisme et IHM.

Vous allez valider les architectures, développer les programmes et assurer la mise au point et la mise en service, tout en garantissant sécurité et conformité selon la directive machine 2006/42/CE. Des déplacements ponctuels peuvent être prévus.

Qualifications

• Bac +3 en automatisme ou équivalent exigé.
• Minimum 5 ans d'expérience hors alternance (ou 7 ans sur poste proche).
• Expérience sur équipement mobile.
• Expertise en automatisme et électrotechnique et IHM.
• Maîtrise des normes et réglementation machines.

Responsabilités

• Définir et dimensionner les architectures électrotechniques et l'automatisme des machines.
• Valider les programmes automates et les interfaces IHM.
• Assurer la mise au point et la mise en service des machines et suivre les tests.
• Animer les équipes projets et coordonner les relations fournisseurs et service achats.
• Garantir le respect des exigences de sécurité et de la directive machine 2006/42/CE.

Connaissances

Automatisme

Gestion de projet

IHM

CEM

Analyse fonctionnelle

Formation

Bac +3 en automatisme ou équivalent

Outils

Sistema

Description du poste

L'entreprise qui recrute

Notre client est une entreprise industrielle française basée à Châtillon-sur-Thouet (79), spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements aéroportuaires.

Descriptif du poste

Rattaché.e au Responsable du Bureau d'études, vos missions seront les suivantes :

• Être l'expert technique dans le domaine de l'automatisme

• Validation technique des architectures électrotechniques

• Validation des nouveaux composants électrotechniques ou nouvelles applications ainsi que le bon fonctionnement des prototypes.

• Validation et création programmes automatisme.

• Traitement de problèmes techniques complexes

• Effectuer les études automatisme, la mise au point, et la mise en service des machines dans le respect des consignes de sécurité et des engagements contractuels.

• Porter l'innovation pour la partie électrotechnique et automatisme, structurer la démarche et trouver de nouveaux concepts.

• Appréhender les phénomènes de perturbation électromagnétique pour respecter la CEM (Compatibilité ElectroMagnétique)

• Développer les interface Homme machine (IHM).

Gestion de Projet et appui technique des équipes

• Structurer l'innovation et déployer la recherche de nouvelles technologie applicable au monde du GSE (Ground Support Equipment)

• Participer à la revue de contrat avec les commerciaux, le service méthode et la production afin de définir de manière détaillée le besoin du client : analyse du CDC

• Participer avec le chef de projet technique du projet à l'analyse des risques en respectant les exigences réglementaires de la directive machine 2006/42/CE.

• Animer au besoin des équipes projet internes ou externes pour la partie automatisme/IHM

• Vérifier la cohérence du coût des solutions techniques par rapport au budget prévu.

• Supporter le services achats dans la recherche de nouveaux fournisseurs, composants et le suivi des non-conformités « fournisseur ». Assurer les relations, la communication, sur le plan technique, avec les fournisseurs, en collaboration avec le service achats.

• Supporter le service client dans la résolution les problèmes rencontrés après livraison des véhicules. Des déplacements sur site (possiblement à l'étranger) sont à prévoir occasionnellement.

• Apporter le support nécessaire au service qualité dans la gestion des non-conformités, des essais de routine ainsi que lors des réceptions machine, si nécessaire.

• Former les équipes en productions et formaliser les procédures pour l'intégration des programmes dans les machines

• Accompagner et former si nécessaire les équipes de production et du service après ventes à diagnostiquer les dysfonctionnements et les problématiques sur les machines pour la partie automatisme et électrotechnique.

Missions opérationnelles et techniques :

• Réaliser les analyses fonctionnelles.

• Définir les architectures électrotechniques/automatisme et dimensionner les équipements (moteur, variateur, automates.)

• Prendre en compte les évolutions de conception et tenir à jour les programmes automate et variateurs

• Uniformiser et standardiser au maximum les programmes et leurs blocs fonctions entre les différents véhicules.

• Définir et mettre en nomenclature les composants nécessaires aux machines pour la partie automatisme et électrotechniques (calculateurs, variateurs, moteur.)

• Réalisation et/ou valider les programmes dans les standards qualité du métier et tenir compte des évolutions pour les mettre à jour.

• Réaliser la mise au point et le paramétrage des éléments mécatroniques (gain, asservissement, paramètres variateurs.)

• Valider par logiciel Sistema l'atteinte des niveaux de performance

Déplacements :

Ponctuels

Les "+" du poste

• Mutuelle famille prise en charge à 100%

• Prévoyance prise en charge à 74%

• Complémentaire santé

• 3 ponts offerts dans l'année.

• Prime de transport mensuelle

• Indemnité transports

Rémunération :

42000 à 50000 Euros euros / an

MMA/STA

Profil :

• Vous disposez d'un Bac +3 en automatisme ou équivalent

• Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum (hors alternance) ou de 7 ans minimum sur un poste proche voire équivalent (gestion de projet, innovation, développement produit, création de programmes, résolution de problèmes, technicien en automatisme etc.)

• Vous avez travaillé sur de l'équipement mobile.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.