Chef de projet Digital IA F / H

Bpifrance.io; Maisons-Alfort; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de financement recherche un Pilote Digital & IA pour définir et piloter sa feuille de route digitale. Avec un minimum de 7 ans d'expérience en transformation digitale, le candidat doit maîtriser la gestion de projets complexes et avoir une forte appétence pour l'IA. Les missions incluent le pilotage de projets, l'animation de gouvernance et la promotion des initiatives. Des compétences en communication en français et en anglais sont exigées, ainsi qu'une expérience en animation transverse.

Prestations

Rémunération attractive

Jours de congé

Ticket restaurant

Mutuelle et prévoyance santé

Télétravail

Développement de carrière

Qualifications

• 7 ans minimum en transformation digitale ou innovation, développement de systèmes logiciels complexes.
• Appétence forte pour les sujets IA.
• Expérience en animation transverse et en gestion de projets complexes.

Responsabilités

• Définir la feuille de route Digitale et IA métier.
• Identifier les cas d'usage IA pertinents.
• Piloter les projets Digitaux et IA en mode transverse.
• Animer les instances de gouvernance.
• Assurer une veille Digitale et IA.
• Promouvoir les initiatives et accompagner le changement.

Connaissances

Compréhension des enjeux Digitaux et IA

Gestion de projets

Maîtrise de la gestion de projet transverse

Communication (français et anglais)

Animation d'ateliers

Connaissances en développement IA (Python, TensorFlow)

Connaissances fonction RH

Formation

Études supérieures en ingénierie, technologie ou IA

Description du poste

Vos missions

Au sein d'un programme de transformation déjà engagé, le Pilote Digital & IA est responsable de la définition et du pilotage de la feuille de route de la transformation digitale en appui de la stratégie de son métier.

Il identifie les opportunités au cœur de la fonction Ressources Humaines, notamment autour des usages de l'IA, anime les projets associés, et agit comme catalyseur de l'acculturation auprès des collaborateurs et des clients.

Il sera notamment en charge d'étudier, co-piloter et déployer les initiatives IA visant à accélérer la transformation au sein de la fonction RH; il travaillera de manière transverse, en étroite collaboration avec les équipes RH / SIRH, digitales, DSI, DATA / IA et les directions métiers / support.

Les missions

• Définir la feuille de route Digitale et IA métier, en cohérence avec la stratégie digitale globale de Bpifrance
• Identifier les cas d'usage IA pertinents pour le métier, en lien avec les enjeux opérationnels, réglementaires et d'expérience client
• Piloter les projets Digitaux et IA en mode transverse, en assurant coordination, suivi et reporting, tout en s'appuyant sur les équipes digitales et DSI pour la mise en œuvre
• Animer les instances de gouvernance ateliers d'idéation, revues de roadmap
• Assurer une veille Digitale et IA (technologique, réglementaire, partenariale) et proposer des expérimentations à fort impact
• Promouvoir les initiatives et accompagner le changement, en facilitant l'appropriation des solutions par les équipes métiers et en développant une culture IA.

Les éléments clés du poste

• Leadership projet : définir les priorités stratégiques, structurer les plannings et coordonner les équipes techniques
• Delivery d'excellence : assurer la livraison des projets dans les délais impartis, en respectant les standards de qualité les plus élevés
• Gestion de la relation client : piloter les interactions avec des clients clés (C-Level), anticiper leurs besoins et garantir leur satisfaction
• Superviser et accompagner les équipes techniques, en favorisant la montée en compétences et la collaboration
• Vision stratégique : identifier les opportunités d'amélioration et d'innovation dans nos solutions, et contribuer à l'évolution de notre offre IA
• Contrôle qualité : effectuer des revues techniques et garantir la cohérence et la performance des livrables

Votre profil

Votre parcours

• Etudes supérieures en ingénierie, technologie ou IA, ou en business si expérience en développement IA
• Expérience confirmée de 7 ans minimum en transformation digitale ou innovation, développement de systèmes logiciels complexes
• Appétence forte pour les sujets IA, sans nécessairement être expert technique
• Expérience en animation transverse et en gestion de projets complexes

Vos compétences

• Bonne compréhension des enjeux Digitaux et IA appliqués aux métiers (RH, Financement, Risques etc…)
• Gestion de projets, capacité à structurer une démarche stratégique et à la décliner en projets opérationnels
• Maîtrise de la gestion de projet transverse
• Connaissance des contraintes réglementaires (RGPD, AI Act)
• Animation d'ateliers, conduite du changement
• Excellentes aptitudes en communication (français et anglais)
• Expériences / connaissances en développement IA appréciée (Python, TensorFlow / PyTorch, Hugging Face)
• Connaissances fonction RH idéalement

Pourquoi nous rejoindre

• Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
• Engagement sociétal : Contribuez au déploiement du Plan Climat, pour réduire notre empreinte carbone de 40 %.
• Avantages et rémunération : Rémunération attractive, jours de congé, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance santé, mobilité durable, Wellpass, parentalité avantageuse, CSE, télétravail, intéressement, participation.
• Développement et carrière : Accédez à des programmes de formation continue au sein d’une entreprise élue meilleur employeur Glassdoor. Des parcours de carrière au sein du groupe Caisse des Dépôts et de ses filiales.

Bpifrance, la banque de l’avenir

Bpifrance, la Banque Publique d’Investissement, est le moteur de l’économie française pour le compte de l’État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d’accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l’international.

Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l’Avenir.

Dans un contexte actuel très dynamique autour de l’emploi et des compétences et avec 4 000 collaborateurs sur plus de 150 métiers dans le groupe, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle capital pour permettre à Bpifrance de mener à bien sa mission au service de l’économie française. Passionnées et engagées, les équipes de la Direction des Ressources Humaines œuvrent au quotidien sur l’ensemble de la chaîne de valeur RH pour offrir les meilleures expériences candidat et collaborateur chez Bpifrance.