Chef de projet développement F/H

Safran Systèmes d’Atterrissage; Saint-Crépin-Ibouvillers; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

SAFRAN SEATS recherche un Chef de projet développement pour piloter les activités du Centre d'Excellence Composites (CCE). Vous coordonnez les équipes techniques et assurez le respect des objectifs qualité, délai et coûts sur les développements des coques et sous-ensembles composites.

Le poste est basé sur le site de Saint Crépin Ibouvillers, avec des déplacements à prévoir sur les sites internationaux. Profil exigent une expérience robuste en pilotage de projets et une excellente communication

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage de projets techniques dans l'aéronautique.
• Capacité à construire et suivre un planning, et à piloter les indicateurs.
• Leadership et animation d'équipe pluridisciplinaire (Eng, Indus, Outillage).
• Bonne maîtrise de l'anglais.
• Rigueur et résistance au stress.

Responsibilities

• Constituer le dossier de réponse à appel d'offre et coûts NRE/RC/NRC.
• Assurer la transmission des données on time et qualité attendue.
• Décliner les objectifs vers les spécialités et construire le planning de développement.
• Animer l'équipe développement et reporter l'avancement.
• Piloter les risques et équilibrer produit/process pour une production rentable.
• Collaborer avec le PM et préparer les dossiers de mise en production.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Anglais (oral/écrit)

Rigueur

Résistance au stress

Aisance relationnelle

Gestion de projet

Job description

Chef de projet développement

Descriptif de la mission

SAFRAN SEATS recherche pour son Centre d'Excellence Composites (CCE) un chef de projet développement - Development project leader (DPL).

Le Centre d'Excellence Composites (CCE) a pour mission de développer et produire les coques Composites des sièges Business et First Class livrés par SAFRAN Seats ainsi que des sous-ensembles Composites destinés à l'industrie aéronautique.

Le poste est localisé sur le site de Saint Crépin Ibouvillers (à 30 min de Cergy Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16).

Dans notre organisation matricielle, Le Development Project leader est rattaché hérarchiquement à la direction du développement et positionné, dans l'équipe projet à laquelle il est rattaché opérationnellement, sous le pilotage du program manager. Il est responsable de la tenue des objectifs Qualité, Délai et Coûts de l'ensemble des activités de développement du programme.

Missions principales :

• Participe à la construction du dossier de réponse à appel d'offre (costing NRE, RC, NRC)
• Veille à ce que les données d'entrée soient transmises on time et au niveau de qualité attendu
• Décline les objectifs aux différentes spécialités de son équipe
• Construit le planning de Développement macroscopique et le plan de charge associé
• Anime l'équipe développement (Eng, Indus, Outillage et méthodes) via des réunions d'équipe, en veillant à l'adéquation C/C de l'équipe
• Reporte l'avancement des activités à sa direction
• Pilote les risques du développement
• Est responsable de l'équilibre produit/process afin de garantir la perf de production : mise en place d'une industrialisation assurant la conformité produit, stabilité de production et rentabilité.
• Travaille en étroite collaboration avec le PM sur le pilotage des changements et leurs impacts
• Livre aux équipes opérations un dossier de développement robuste garantissant une mise en production efficace et performante.

Des déplacements sont à prévoir sur les sites du CCE (Tunisie, Mexique) ainsi que sur les sites de Safran Seats France (Issoudun, 36) et GB (Cwmbran, Pays de galles).

Expérience reconnue dans le domaine du pilotage de Projet technique (capacité à construire un planning, à tenir des indicateurs de pilotage, à animer l'équipe, à arbitrer)

Bagage technique (conception et industrialisation) dans le secteur du composite et de l'aéronautique

Capacité de Leadership et d'animation d'équipe

Aisance relationnelle

Bonne communication en anglais oral et écrit impérative

Rigueur

Résistance au stress

8 années d'expérience minimum