Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation et de modernisation du Digital Workplace, nous recherchons un(e) Chef de Projet & Delivery Manager M365 pour piloter la transformation Microsoft 365 et accompagner progressivement l’élargissement du périmètre vers le Modern Workspace.
Vos principales responsabilités
- Piloter la migration des messageries vers Microsoft 365.
- Coordonner les différents prestataires et interlocuteurs DSI.
- Suivre le planning, les jalons, les risques, le budget et la qualité.
- Assurer le reporting auprès de la direction DSI.
- Définir et piloter la stratégie de déploiement des services M365.
- Gérer les cas particuliers liés aux migrations et aux environnements multi-sites.
Architecture & gouvernance M365
- Définir l’architecture cible SharePoint et Teams.
- Structurer les sites, bibliothèques, équipes, canaux et droits d'accès.
- Définir les règles de gouvernance des données.
- Mettre en place les politiques de classification, rétention, archivage et partage externe.
- Prendre en compte les enjeux de conformité RGPD.
Messagerie & sécurité
- Piloter les sujets liés à Exchange Online et Outlook.
- Superviser les problématiques DNS et domaines.
- Maîtriser les mécanismes SPF, DKIM et DMARC.
- Suivre la délivrabilité et la réputation des domaines.
- Piloter les sujets liés à l’anti-spam, au MFA et à la sécurité de la messagerie.
- Accompagner les migrations et la gestion des alias/coexistences.
- Piloter les prestataires et suivre leurs engagements de service.
- Gérer les contrats, budgets, SLA et plans d’action.
- Participer à la définition du modèle d’exploitation cible.
- Mettre en place les procédures de RUN : onboarding, offboarding, incidents et escalades.
- Définir les indicateurs de consommation et d’usage.
Autonomisation des équipes et des sites
- Concevoir les procédures et guides nécessaires aux migrations.
- Mettre en place des outils et processus permettant aux équipes locales d’être progressivement autonomes.
- Développer une documentation et des outils en libre-service.
- Organiser des sessions de formation et de sensibilisation.
- Assurer ponctuellement un support technique de niveau 2.
- Accompagner et encadrer fonctionnellement un technicien Support Modern Workspace.
- Participer aux projets transverses de la DSI : data, automatisation, infrastructure et IA.
- Contribuer à la définition de l’architecture cible du SI.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience significative en pilotage de projets IT et/ou delivery management, avec une solide expertise technique Microsoft 365.
Compétences indispensables
- Maîtrise avancée de Microsoft 365 : Exchange Online, Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive, Entra ID.
- Expertise en architecture et gouvernance SharePoint / Teams.
- Expérience en migration de messagerie : IMAP, PST, hybride, alias et coexistence.
- Connaissances en Active Directory / Entra ID, licences M365 et administration Windows.
- Bonnes connaissances infrastructure : DNS, DHCP, VPN, VLAN.
- Expérience en pilotage de projets techniques multi-acteurs.
- Expérience en gestion de prestataires et delivery management.
- Maîtrise des méthodes Agile / Scrum / Kanban.
- Excellentes capacités de rédaction et de documentation.
Compétences appréciées
- SQL, Python, Power BI ou technologies Data/BI équivalentes.
- Power Automate, API LLM ou autres solutions d’automatisation/IA.
- Expérience en téléphonie mobile, visioconférence ou solutions Unified Communications.
- Anglais technique.
Qualités recherchées
- Leadership et capacité à coordonner différents interlocuteurs.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Orientation résultats et respect des délais.
- Excellentes qualités relationnelles et communication avec des interlocuteurs techniques et métiers.
- Rigueur dans le suivi des projets, contrats et engagements.
- Capacité à évoluer dans un environnement à taille humaine et multi-sites.
- Forte sensibilité à la confidentialité et à la sécurité des données.
- Polyvalence entre pilotage, delivery management et expertise technique.
Nos avantages
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Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde.
L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.