Chef de Projet Cybersécurité Automobile Sénior H/F

SERES TECHNOLOGIES; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un professionnel pour piloter des projets en cybersécurité dans le secteur automobile. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative en gestion de projets et des connaissances en normes de cybersécurité. Le poste offre des avantages tels qu'une carte restaurant, des RTT et une politique de RSE engagée.

Prestations

10 jours de RTT

Carte restaurant de 10€/jour

Mutuelle et prévoyance

Prime de participation

Accès à des avantages exclusifs via le CSE

Politique RSE engagée

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en gestion de projets, 1 expérience en cybersécurité.
• Connaissance des normes ISO 21434 et capacités à travailler dans des contextes mouvants.
• Français et Anglais (lu, parlé, écrit).

Responsabilités

• Pilotage de projets pour le CSMS/SUMS de Renault.
• Suivi de projets partenaires et gestion des risques.
• Contribuer à la formation interne et à l'audit en cybersécurité.

Connaissances

Gestion de projets

Certification ISO 27001/27002

Connaissance R 155 / R 156

Agilité d'esprit

Connaissance métier de l'industrie automobile

Formation

Bac +5

Description du poste

Les missions du poste

SERES Technologies est un spécialiste de l'ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s'organisent autour de trois pôles d'activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l'Impression 3D (Prodways Group). En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L'entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical. Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s'engage d'ailleurs à réduire son empreinte carbone d'ici 2025. #Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small&modular reactor #Systèmes de défense #calogena #EPR #RSE

Missions

• Pour notre client (grand constructeur automobile)
• Pilotage de projets dans le cadre du CSMS/SUMS du groupe Renault et des véhicules partenaires. CSMS : Cybersecurity Management System ; SUMS : Software Update Management System. R-155 : Réglementation cyber constructeurs auto (CSMS) ; R-156 : Idem mais pour les MàJ (SUMS)
• Gouvernance interne (définition, préparation, amélioration, pilotage, suivi)
• Suivi des projets partenaire (couverture, préparation homologation, anticipation risques...)
• Règles de gouvernance interne (captation des projets, traitement et suivi ; comitologie)
• Synergies internes entre métiers pour gouvernance cybersécurité (métiers ingénierie embarqué et débarqué, après-vente, Qualité, Ingénierie de production & Fabrication - Usines, Supervision et suivi des vulnérabilités - SOC...)
• Modèles documentaires génériques (fiche projet, IQP - KPI, distribution d'activités Renault-Partenaire, plans d'audit, manuel d'interfaces de CSMS joints, etc.)
• Piloter le projet avec le partenaire en qualité de responsable pour la gouvernance du CSMS
• Idem mais en support du métier pour le SUMS (Software Update Management System)
• Assurer la mise en oeuvre du CSMS en commun avec le partenaire et de tous les livrables associés (manuel d'interfaces, plan d'audit, comités de gouvernance, etc.)
• Pour le développement interne : Participer à la définition de notre référentiel métier en cybersécurité.
• Contribuer à l'ingénierie de formation, dans l'élaboration des programmes adaptés aux besoins du personnel et des clients
• Contribuer à une démarche d'audit interne pour la mise en oeuvre d'un programme de gestion de la cybersécurité de l'information (type ISMS / CSMS - x Security Management System)
• Participer comme formateur interne, voire externe

Avantages

• 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personne
• Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité
• Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être
• Prime de participation pour récompenser votre engagement
• Comité Sociale et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs
• Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, transparence, initiatives collaborateurs

Le profil recherché

PROFIL

• Formation : Bac +5
• Expérience Pro : >=5 ans d'expérience en gestion de projets, >=1 expérience cyber (auto ou hors auto), >=1 expérience en secteur automobile
• Connaissances : Obligatoire : Connaissance R 155 / R 156, appétence au pilotage de projets, connaissance cyber (1 XP significative ou 1 certification type ISO 27001/27002)
• Important : Connaissance métier de l'industrie automobile, ISO 21434, Agilité d'esprit, Capacité à piloter et à faire avancer les sujets dans des contextes mouvants et flous.
• Optionnel : Application de l'ISO 21434, expérience en homologation de système, gouvernance ou technique sur de la gestion de vulnérabilités ou d'incidents cyber
• Langages : Français et Anglais (lu, parlé, écrit)
• Localisation : Région parisienne
• Processus de recrutement : Une fois candidaté, vous aurez une réponse dans un délai compris entre 5 à 15 jours. Vous serez contacté(e) par Sébastien ou Hugo pour un échange téléphonique d'environ 15 minutes. Si l'échange est concluant, nous organiserons un entretien Physique ou teams avec le(s) responsable(s) technique. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(e) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions.
• SERES Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale