Chef de Projet Croissance Externe - Service Portfolio Supermarché (H/F)

Lidl France; Châtenay-Malabry; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail (2 jours/semaine)

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Job summary

Lidl France à Châtenay-Malabry recherche un Chef de Projet Croissance Externe pour intégrer son équipe d'expansion. Ce poste en CDI vous offre l'opportunité de travailler sur des projets de croissance et de commercialisation des biens immobiliers. Des compétences en analyse de sites et une maîtrise des outils comme Excel sont requises.

Le candidat idéal doit parler anglais ou allemand couramment et être diplômé d'une formation Bac +5. La rémunération débute à 3 572€ brut par mois avec quelques avantages tels qu'un accord télétravail et des installations sportives.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation supérieure avec un esprit analytique.
• Avoir un bon relationnel et performer sous contrainte temporelle.
• Attrait pour les éléments financiers.

Responsibilities

• Accompagner le pôle immobilier national dans des opérations de croissance externe.
• Veiller au secteur de la distribution pour se positionner sur la reprise de sites.
• Participer au développement d’un réseau Grands Comptes.

Skills

Analyse de sites

Maîtrise d'Excel/Google Sheets

Compétences relationnelles

Anglais et/ou Allemand courant

Education

Formation Bac +5 en école de commerce ou université

Tools

Suite Google

Job description

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est intégrer une entreprise qui incarne le collectif , le respect, la confiance , la proximité et la performance .

Rattaché au service expansion, vous intégrez une équipe chargée de la croissance externe et de la commercialisation des biens immobiliers de Lidl.

Missions

En tant que Chef de Projet Croissance Externe tes missions quotidiennes sont :

• Accompagner le pôle immobilier national dans des opérations de croissance externe (analyse de sites, études de potentiel et de rentabilité, étude de data rooms, relations avec les services support de la maison mère)
• Veille du secteur de la distribution (alimentaire ou non) afin de pouvoir se positionner proactivement sur la reprise de sites
• Participation au développement d’un réseau Grands Comptes et analyse de sites pour se positionner sur la reprise de cellules non alimentaires ou de fonciers proposés par des bailleurs nationaux
• Être garant du process sur ces points

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu es performant sous contrainte temporelle.

• Tu es doté d’un bon relationnel, notamment dans le cadre d’interactions avec des contacts externes à l’entreprise (Grands Comptes etc.).

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl

Pour postuler à une offre de Chef de Projet Croissance Externe, il te faudra :

• Parler allemand et/ou anglais couramment.
• Avoir une très bonne maîtrise d’Excel/Google Sheets.

Etre diplomé(e) d’une formation supérieure Bac +5 en école de commerce ou université (Finance, Contrôle de gestion, Commerce, Juridique...).

• Avoir un attrait pour les éléments financiers et être doté d’un esprit analytique.
• Aimer collaborer avec d’autres services de Lidl (Directions Régionales, comptabilité, contrôle de gestion, service juridique) ainsi qu’avec la maison mère.
• Maitriser les outils informatiques tels que la Suite Google, notamment Google Sheets.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI en statut Cadre, au sein de notre Siège à Châtenay-Malabry,
• Une formation à nos métiers et à notre concept.
• Une rémunération à partir de 3 572€ brut mensuel (selon profil et expériences),
• Un accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté
• Un restaurant d'entreprise et une cafétéria,
• Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs,
• Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.