Chef de Projet Conception-Réalisation - F / H

Spie batignolles; Marquette-lez-Lille; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un(e) Chef de Projet Bâtiment pour travailler sur des projets de conception-réalisation. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience en travaux, une formation en génie civil, et de solides compétences en gestion de projet. Ce poste, basé à Lille, implique de manager une équipe pluridisciplinaire et d’assurer la relation avec les clients.

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en travaux en entreprise générale du bâtiment.
• Connaissance des techniques de l'entreprise générale du bâtiment.
• Expérience en tant que Conducteur de Travaux Bâtiment est un avantage.

Responsabilités

• Animer une équipe pluridisciplinaire sur des projets variés.
• Gérer le budget, les coûts et les délais du projet.
• Entretenir les relations avec le client et les partenaires externes.

Connaissances

Gestion de projet

Travaux Tous Corps d'État

Connaissances juridiques

Formation

Ingénieur Généraliste ou Génie Civil

Description du poste

Mission

Chef de Projet Bâtiment - F / H

CDI basé à Lille (59)

Directement placé sous la responsabilité du Directeur Technique, vous serez amené à intervenir, tant en phase conception qu’en phase exécution (accompagnement des équipes travaux), sur des projets à valeur ajoutée. Ces derniers sont de type Conception-Réalisation, Marché Public Global de Performance, en privé comme en public, pour des secteurs variés tels que l’industrie, la santé, l’enseignement, les équipements sportifs, etc...

Véritable Chef d’Orchestre,

vous animerez une équipe pluridisciplinaire, tant interne (Études de prix, Méthodes, etc.), qu’externe (Architectes, Bureaux d’Études Techniques, etc.).

Votre rôle

comprend 2 dimensions principales :

1) Le management de projet

Définir les missions de chaque membre de l’équipe projet et les planifier dans le respect des rendus attendus.

Gérer les aspects administratifs et réglementaires de l’opération.

Préciser les outils et méthodes de fonctionnement de l’équipe.

Gérer le budget de fonctionnement, les coûts et délais du projet.

Entretenir, en coordination avec le commercial, les relations de partenariat avec le client et les partenaires externes.

Définir les objectifs du projet et prendre les décisions nécessaires à sa mise en œuvre et à sa compétitivité.

Challenger les propositions permettant de respecter les attendus du client.

Analyser les éléments contractuels, et établir les documents nécessaires (convention de groupement,..).

Diffuser et faire circuler l’information venant du client et des partenaires et rendre compte au Directeur de l’activité concernée.

2) L’animation de l’équipe projet

• Obtenir l’adhésion de l’équipe aux objectifs du projet.
• Développer les interactions de compétence et l’ouverture entre les membres de l’équipe.
• Inciter la « création de valeur » par l’innovation.
• Évaluer l’efficacité collective et individuelle de l’équipe.

Profil

Ingénieur Généraliste ou Génie Civil, vous avez au minimum 5 ans d’expériences type Travaux Tous Corps d’État, Études,...en Entreprise Générale du Bâtiment.

La connaissance

des travaux, en tant que Conducteur de Travaux Bâtiment, est un avantage distinctif. Vous connaissez donc les techniques de l'Entreprise Générale du Bâtiment, ainsi que les règles juridiques des marchés de la Construction.

#LI-DG

Notre ambition

Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !