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Une grande entreprise de télécommunications propose un stage en communication pour contribuer à l'attractivité employeur et à l'accueil des talents. Vous participerez à la conception des parcours d'intégration, organiserez des événements pour les stagiaires, et présenterez les métiers en ligne. Ce stage vous permettra de développer des compétences en gestion de projet, communication digitale et événementiel tout en travaillant avec une équipe passionnée.
Envie de relever le défi de l’attractivité employeur avec créativité et énergie ? Étudiant en Master 2 Communication ou en école de commerce, vous recherchez votre stage de fin d’études ? Ce poste est fait pour vous!
Au sein de l’équipe Attractivité Employeur, Relations Écoles, Emploi Jeune et Onboarding, un pilier stratégique de la DRH d’Orange, vous contribuerez à attirer et intégrer les talents de demain : valorisation de la marque employeur, développement de partenariats avec les écoles, accueil et animation des alternants et stagiaires.
Encadré par Axel, responsable Onboarding, vous bénéficierez d’un accompagnement bienveillant et stimulant. Vous travaillerez également avec Jean-Marie, Karine, Cécile et Jenna, une équipe dynamique et passionnée dédiée à faire rayonner la marque Orange auprès des futurs talents.
Ce stage vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet, communication digitale et événementiel. Vous renforcerez votre capacité à travailler en équipe, à collaborer avec des interlocuteurs variés et vous gagnerez en autonomie et en créativité. Vous découvrirez également les enjeux stratégiques des ressources humaines au sein d’un grand groupe.
Profil
Vous recherchez une expérience alliant ressources humaines et communication, au sein d’un environnement stimulant où vous serez accompagné dans le développement de vos compétences. Curieux, organisé et dynamique, vous aimez piloter des projets et fédérer des participants autour d’objectifs communs. Sensible aux enjeux d’insertion professionnelle, vous contribuez activement à l’accompagnement de 4 000 alternants et 2 000 stagiaires dans leur intégration chez Orange, ainsi qu’à la mise en place d’événements favorisant leur mobilité et leur évolution professionnelle.