Chef de projet communication marque H/F

Kingfisher plc; Lille; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Kingfisher recherche un Brand Communication Manager en CDD pour son site de Templemars (59). Vous participerez à la définition des messages de marque et à la production de contenus pour les revues de gamme, en alignement avec la stratégie globale et les objectifs commerciaux.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Brand Manager et les équipes créatives, et vous gérerez les briefs, les USP et l’activation des contenus sur les canaux, y compris le site et les réseaux.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la communication de marque produit.
• Capacité à concevoir et déployer des plans de communication efficaces.
• Maîtrise de l’expression écrite et orale et capacité à transformer des concepts en briefs clairs.
• Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et influencer à tous les niveaux.
• Excellentes compétences en gestion de projet.
• Perspective créative pour enrichir le positionnement produit et les contenus de marque.
• Aisance dans un environnement matriciel, dynamique et international.
• Expérience internationale souhaitée et anglais courant indispensable.

Responsibilities

• Rédiger briefs contenus pour chaque revue de gamme et aligner les messages sur la stratégie de catégorie et les actions marketing.
• Rédiger les arguments clés et USP produits.
• Travailler avec Brand Content Manager pour produire illustrations, visuels, vidéos et campagnes.
• Gérer l’approbation de l’ensemble des contenus et des assets fournisseurs.
• Concevoir des présentations destinées aux marchés pour activer les contenus et communications.
• Promouvoir les gammes via des communiqués de presse et des actions sur Pinterest.

Skills

Brand communication

Content creation

Project management

English proficiency

International experience

Stakeholder influence

Job description

Nous sommes Kingfisher, une équipe de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui font vivre Kingfisher ainsi que l’ensemble de nos enseignes : B&Q, Screwfix, Brico Dépôt, Castorama et Koçtaş.

Guidés par notre raison d’être Better Homes. Better Lives. For Everyone., nous sommes convaincus qu’un monde meilleur commence par des foyers meilleurs, et nous œuvrons chaque jour pour transformer cette ambition en réalité.

Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de l’amélioration de l’habitat.

C’est dans ce contexte que nous recrutons un Brand Communication Manager H/F en CDD pour une durée de 6 mois sur notre site de Templemars. (59)

What's the job?

Stratégie de marque

• Élaborer les messages et contenus de communication pour plusieurs revues de gamme, en vous appuyant sur la stratégie de catégorie, le plan de croissance de la marque et les actions marketing des enseignes, tout en intégrant les insights consommateurs, l’analyse concurrentielle et les données de vente.
• Définir un message de marque fort, aligné à la fois sur les attentes des clients cibles et sur la proposition de valeur de l’offre.
• Collaborer étroitement avec le Brand Manager et les équipes créatives afin de construire une image de marque cohérente et impactante.
• Déployer les messages auprès des clients sur l’ensemble des points de contact de l’enseigne, avec une priorité donnée au site e‑commerce.
• Garantir que toutes les communications de marque contribuent efficacement aux objectifs commerciaux.

Opérations

• Rédiger les briefs contenus pour chaque revue de gamme, en tenant compte des parcours d’achat clients et des besoins spécifiques de chaque marché.
• Rédiger les arguments clés et USP produits.
• Travailler en étroite collaboration avec le Brand Content Manager pour produire les contenus nécessaires: illustrations, visuels, vidéos, campagnes…
• Gérer l’approbation de l’ensemble des contenus, y compris les assets fournis par les fournisseurs.
• Concevoir des présentations destinées aux marchés pour faciliter l’activation des contenus et communications.
• Promouvoir les gammes via des communiqués de presse et des actions sur Pinterest.

What You'll Bring

• Vous disposez d’une expérience confirmée dans un rôle lié à la communication de marque produit.
• Vous savez concevoir et déployer des plans de communication efficaces.
• Vous maîtrisez parfaitement l’expression écrite et orale, et vous êtes capable de transformer des concepts complexes en briefs simples, clairs et intuitifs.
• Vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et influencer à tous les niveaux de l’organisation.
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projet.
• Vous apportez un regard créatif pour enrichir le positionnement produit et les contenus de marque.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement matriciel, dynamique, international et en interaction constante avec des équipes situées sur plusieurs fuseaux horaires.
• Vous bénéficiez idéalement d’une expérience internationale.
• Anglais courant indispensable et expérience internationale souhaitée

Merci de fournir un CV en Anglais.

How We Work

Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. Notre modèle hybride combine le travail à domicile, propice à la concentration, avec des moments de connexion et de collaboration — que ce soit dans nos bureaux ou lors d’événements externes. C’est pourquoi, c'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler ( selon les conditions de l’accord en vigueur ). Nous accordons de la valeur aux perspectives qu’apportent les nouveaux membres de l’équipe et nous vous encourageons à postuler — même si vous ne remplissez pas 100 % des critères.

What We Offer

En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.Plus d’informations disponibles ici

Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Diversity & Inclusion

Nos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collègues et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle, situation de handicap.

Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d’aménagement de poste si nécessaire, et d’autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.).