Chef de projet/Cheffe de projet

Cabinet de Recrutement MANPOWER des DEUX SAVOIE; Cluses; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Cabinet de Recrutement MANPOWER des DEUX SAVOIE recherche un Chef de Projet Technique pour piloter des projets de développement et d amélioration continue, depuis l expression du besoin jusqu au déploiement opérationnel.

Vous coordonnerez les études techniques, assurerez le suivi des avancements et contribuerez à l optimisation des processus industriels tout en garantissant délais et coûts.

Qualifications

• Piloter et coordonner des projets techniques en garantissant le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
• Recueillir et analyser les besoins des clients internes et externes afin de proposer des solutions adaptées.
• Organiser et animer les étapes des projets en collaboration avec les équipes métiers.
• Coordonner les études techniques et assurer le suivi de leur avancement.
• Participer aux revues de projets et aux choix techniques tout au long du cycle de développement.
• Réaliser des études de faisabilité techniques et économiques.

Responsabilités

• Piloter et coordonner des projets techniques en garantissant le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
• Recueillir et analyser les besoins des clients internes et externes afin de proposer des solutions adaptées.
• Organiser et animer les différentes étapes des projets en collaboration avec les équipes métiers.
• Coordonner les études techniques et assurer le suivi de leur avancement.
• Participer aux revues de projets et contribuer aux choix techniques tout au long du cycle de développement.
• Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation liée aux projets.
• Participer aux campagnes d'essais, aux phases de validation et au déploiement des solutions retenues.
• Accompagner l'intégration des nouveaux développements dans les processus de l'entreprise.
• Réaliser des études de faisabilité techniques et économiques.
• Contribuer à l'amélioration continue des produits, procédés ou solutions existants afin d'en améliorer la performance et la fiabilité.
• Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et identifier les risques potentiels.

Description du poste

Vous aimez coordonner des projets techniques et transformer des besoins complexes en solutions concrètes ? Rejoignez une entreprise industrielle innovante qui développe des solutions à forte valeur ajoutée pour des secteurs exigeants.

Dans le cadre de sa croissance, notre client renforce ses équipes et recherche un(e) Chef de Projet Technique capable d'assurer le pilotage de projets de développement et d'amélioration continue, depuis l'expression du besoin jusqu'à leur déploiement opérationnel.

• Piloter et coordonner des projets techniques en garantissant le respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
• Recueillir et analyser les besoins des clients internes et externes afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux techniques et industriels.
• Organiser et animer les différentes étapes des projets en collaboration avec les équipes métiers.
• Coordonner les études techniques et assurer le suivi de leur avancement.
• Participer aux revues de projets et contribuer aux choix techniques tout au long du cycle de développement.
• Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation liée aux projets.
• Participer aux campagnes d'essais, aux phases de validation et au déploiement des solutions retenues.
• Accompagner l'intégration des nouveaux développements dans les processus de l'entreprise.
• Réaliser des études de faisabilité techniques et économiques.
• Contribuer à l'amélioration continue des produits, procédés ou solutions existants afin d'en améliorer la performance et la fiabilité.
• Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et identifier les risques potentiels.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

• Entreprise industrielle reconnue pour son savoir-faire.
• Projets techniques variés à forte valeur ajoutée.
• Environnement collaboratif favorisant l'autonomie et les initiatives.
• Perspectives d'évolution au sein d'une structure en développement.
• Équipes à taille humaine et culture d'innovation.