Chef de Projet CFO/CFA – Pilotage Électrique Hospitalier

Yalink; Paris; Presencial; EUR 78.000 - 112.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Yalink recherche un chef de projet CFO/CFA pour piloter les installations électriques dans un grand projet hospitalier en Île-de-France. Vous assurerez la supervision technique et financière, de l’étude à la livraison, en veillant à la continuité d’activité, à la sécurité et à la qualité d’exécution.

Ce rôle mêle présence sur le chantier et coordination avec les équipes locales et les partenaires, avec une autonomie adaptée à un profil expérimenté et une évolution possible jusqu’à fin 2027.

Formación

• Pilotage opérationnel, technique et financier du périmètre électrique.
• Autonomie dans l’organisation et respect du planning, du budget et de la qualité.
• Interface technique et commerciale avec le client et les partenaires.
• Gestion des sous-traitants, achats et consultations fournisseurs.
• Veiller à la sécurité et aux règles qualité sur le chantier.
• Démarrage rapide et possibilité de prolongation de mission jusqu’en 2027.

Responsabilidades

• Construire et suivre le planning des études et des travaux, notamment avec MS Project.
• Coordonner les équipes de terrain et organiser les moyens nécessaires.
• Suivre les coûts, les achats, les consultations fournisseurs et les approvisionnements.
• Interface technique et commerciale avec le client, la MOE et les entreprises partenaires.
• Consulter, contractualiser et suivre les sous-traitants.
• Veiller au respect des exigences techniques, sécurité et qualité.
• Anticiper les aléas, proposer des actions correctives et rendre compte de l’avancement.

Descripción del empleo

Yalink recherche un chef de projet CFO/CFA pour piloter les installations électriques dans un grand projet hospitalier en Île-de-France. Vous assurerez la supervision technique et financière, de l’étude à la livraison, en veillant à la continuité d’activité, à la sécurité et à la qualité d’exécution.

Ce rôle mêle présence sur le chantier et coordination avec les équipes locales et les partenaires, avec une autonomie adaptée à un profil expérimenté et une évolution possible jusqu’à fin 2027.