Chef de projet campagne admissible (H/F)

KEDGE BS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Paris recherche un Chef de Projet Campagne Admissibles pour piloter le recrutement des nouveaux étudiants. Ce rôle implique l'organisation des oraux de sélection, la gestion d'une équipe d'étudiants et la gestion du budget. Le candidat idéal aura une formation Bac+3/5 en commerce, d'excellentes compétences relationnelles et une première expérience en gestion de projet. Ce poste est en CDD de 4 mois avec un salaire brut mensuel de 34 600 €.

Prestations

Carte ticket restaurant

Prime de transport

Accès salle de sport

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Une première expérience en tant qu'Admisseur et/ou en gestion de projet serait idéale.
• Capacité à travailler en équipe et à distance.
• Connaissance des programmes de l'école : KBA, IBBA, EBP, PGEC.

Responsabilités

• Organiser la préparation des Admissibles.
• Participer au recrutement des Admisseurs.
• Assurer le management de proximité des Admisseurs.
• Préparer les plannings hebdomadaires.
• Piloter les équipes lors des temps forts de la journée.

Connaissances

Excellent relationnel

Aisance dans la prise de parole

Autonomie

Rigueur

Adaptabilité

Formation

Formation Bac+3/5 en école de commerce ou management

Outils

Pack Office

Description du poste

Au sein de la Direction Marketing & Recrutements, nous recrutons un Chef de Projet Campagne Admissibles F/H en contrat à durée déterminée de fin janvier à mi‑mai 2026 sur notre campus de Paris. Vous serez le relais de l'équipe sur le terrain et assurerez le bon déroulement de la Campagne afin de contribuer au recrutement des futurs étudiants.

Responsabilités

• Organiser la préparation des Admissibles (oraux de sélection des candidats) 2026
• Participer au recrutement des Admisseurs (les étudiants déjà en cours d’étude à KEDGE, accueillant les candidats) et relais avec le service RH.
• Assurer le management de proximité des Admisseurs.
• En lien avec le service Promotion et l’appui du stagiaire RH, préparer les plannings hebdomadaires et suivre les temps de travail et déplacements des Admisseurs.
• Piloter les équipes lors des temps forts de la journée (accueil candidats, amphis, visites de campus, départ pour les animations).
• Communiquer auprès des Admisseurs les objectifs hebdomadaires et les sujets d’actualité.
• Suivre le budget Admissibles avec le Service Promotion.
• Veiller au respect du « Code de Conduite » par les Admisseurs et faire remonter les éventuels manquements au service RH.

Profil recherché et compétences métier

• Formation Bac+3/5 en école de commerce ou management.
• Excellent relationnel et aisance dans la prise de parole en public.
• Une première expérience en tant qu'Admisseur et/ou en gestion de projet serait idéale.
• Connaissance des programmes de l'école : KBA, IBBA, EBP, PGEC.
• Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance.
• Maîtrise du pack office.

Soft skills

• Rigueur et réactivité.
• Autonomie et organisation.
• Adaptabilité.
• Diplomatie.

Contrat et rémunération

• Contrat : Temps plein, CDD de fin janvier à mi‑mai 2026.
• Statut : Cadre forfait jour.
• Rémunération fixe sur 12 mois incluant un 13ème mois.
• 30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos/an à proratiser selon la durée du contrat.
• Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance.
• Type de contrat : CDD - 4 mois.
• Durée : 35H/semaine, travail en journée, travail le samedi.
• Déplacements : Jamais.
• Salaire brut mensuel de 34 600 € sur 12 mois.
• Prime de panier et titres restaurant, complémentaire santé, CSE, indemnité transports, restauration.

Inclusivité

L'ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l'Ecole sont sensibilisés sur les questions d'inclusivité, qu'il s'agisse du handicap, du genre ou de l'égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l'inclusivité qui s'incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.