Chef de projet Building and Construction H/F

CRIT INTERIM; Toulouse; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chef de projet Building et Construction (F/H) pour une mission d'intérim de 6 mois à Toulouse. Le candidat idéal doit avoir un diplôme bac+5 en génie civil et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine, avec de solides compétences en communication et en gestion de projet. Le salaire brut annuel est de 50 000 à 55 000 €. Tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Qualifications

• Minimum 5/6 ans d'expérience en génie civil, avec première expérience en gestion de projet.
• Capable d'interagir avec des intervenants externes, fournisseurs et clients.
• Sensible aux solutions de communication/marketing innovantes.

Responsabilités

• Soutenir FMRE dans l'élaboration du développement de l'organisation.
• Piloter les processus par l'excellence de l'innovation.
• Améliorer les relations internes FMRE entre les lignes de services.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Excellentes compétences orales et de communication

Collaboration en équipe

Capacité à proposer des solutions créatives

Formation

Diplôme bac+5 génie civil

Description du poste

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : "Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale."

Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Chef de projet Building et Construction (F/H). Après une préqualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous présenterez votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche.

Responsabilités

• Soutenir FMRE dans l'élaboration du développement de l'organisation et des décisions critiques de l'entreprise.
• Piloter les processus par l'excellence de l'innovation et le partage des meilleures pratiques, en recherchant l'amélioration de la performance organisationnelle.
• Améliorer les relations internes FMRE entre les lignes de services FMRE (connexions Front office – Back office) en gestion en organisation matricielle.
• Représenter l'équipe de direction de FMRE dans les forums internes/externes, les communautés.
• Promouvoir les pratiques FMRE, les solutions digitales et assurer la communication dans les sites.
• Établir et développer des relations étroites avec les équipes FMRE dans le monde et travailler en étroite collaboration avec les équipes FMRE pour développer une relation étroite avec les principaux partenaires commerciaux (chef de site, fonctions, …).

Qualifications

• Diplôme bac+5 génie civil.
• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit (B2) et du français (C1/C2).
• Minimum 5/6 ans d'expérience en génie civil, avec première expérience en gestion de projet (certification Bronze est un plus).
• Excellentes compétences orales et de communication (anglais/français).
• Collaboration bien au sein d'une équipe transdivision / transnationale.
• Capacité à comprendre la situation dans son ensemble et à simplifier les messages et les processus.
• Capable d'interagir avec des intervenants externes, fournisseurs et clients.
• Sensible aux solutions de communication/marketing innovantes, sens de l'organisation, bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe.
• Capacité à proposer des solutions créatives et disruptives, autonome et adaptable.
• Compétences naturelles en leadership, capacité à interagir à chaque niveau de l'entreprise.
• Réseau dans les domaines industriels et/ou tertiaires ou capacité à le développer.

Conditions

Type de contrat : Intérim – 6 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée
Salaire brut annuel : 50 000 – 55 000 € (niveau profil).

Les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

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