Chef de Projet BE & Méthodes H/F

Syrinx; Hermes; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Syrinx recherche un Chef de projet BE & Méthodes (H/F) pour piloter des projets de métallerie-serrurerie et menuiserie bois, du relevé terrain à la fabrication et pose, en lien avec l’atelier et les équipes chantier.

Vous supervisez la conception, les achats et la planification, encadrez les dessinateurs et alternants, et assurez la conformité technique et les visas client. CDI, poste basé près d’Hermès (Oise).

Competenze

• Solidworks courant: pièces, assemblages, tôlerie et mécano-soudé
• Lecture et production de plans selon les règles du dessin technique
• Relevé sur chantier, pratique terrain exigée
• Connaissance des procédés de métallerie (débit, pliage, soudure, traitement)
• Bon sens de la pose et compréhension des flux chantier
• Rigueur sur les nomenclatures et les commandes

Mansioni

• Relever les données sur site et préparer des croquis cotés exploitables
• Concevoir les ouvrages et plans techniques (garde-corps, escaliers, portails, clôtures, structures, menuiseries métalliques)
• Intégrer contraintes de fabrication et de pose, plans et nomenclatures
• Gérer achats, approvisionnements et délais avec l'atelier et les fournisseurs
• Planifier et suivre le planning fabrication en lien avec l'atelier et les conducteurs de travaux
• Manager et faire monter en compétence l'équipe BE (dessinateurs et alternants)
• Assurer la conformité et le respect des normes applicables

Conoscenze

Solidworks

Lecture de plans

Relevé terrain

Métallerie / traitements

Pose et manutention

Nomenclatures et commandes

Strumenti

SolidWorks

Descrizione del lavoro

1. Identification

Intitulé Chef de projet BE & Méthodes (H/F)Entité MTG, métallerie-serrurerie et menuiserie boisLieu Hermès (Oise), déplacements chantiers pour relevés et suivi de poseRattachement Directeur des opérations MTGEncadrement Dessinateur(s) et/ou alternant BE, selon développement de l'équipeContrat CDI, temps pleinConvention collective Bâtiment (ETAM)

2. Mission principale

Transformer une commande client en un ouvrage fabricable et posable, dans les délais et au coût prévu.Le chef de projet BE & Méthodes fait le pont entre le chantier, le bureau et l'atelier. Il relève, conçoit, définit les besoins matière et composants, et cale la fabrication dans le planning atelier. Il est le garant technique du dossier depuis le relevé jusqu'au lancement en fabrication.

3. Activités principales

Répartition indicative du temps de travail.

3.1 Relevés dimensionnels de terrain (-15 %)

• - Réaliser les relevés sur site : télémètre laser, niveau, décamètre, et outils 3D si disponibles
• - Identifier les supports, faux-aplombs, réservations, interfaces avec les autres corps d'état
• - Relever les contraintes d'accès, de manutention et de levage pour la pose
• - Produire des croquis cotés exploitables par un tiers

3.2 Conception et dessin Solidworks (-45 %)

• - Concevoir les ouvrages : garde-corps, escaliers, portails, clôtures, structures, menuiseries métalliques, ouvrages sur mesure
• - Intégrer les contraintes de fabrication : débit, pliage, soudage, finition, galvanisation, thermolaquage
• - Intégrer les contraintes de pose : découpage en sous-ensembles transportables, fixations, tolérances de réglage
• - Produire les plans d'ensemble, plans de détail, mises en plan atelier, nomenclatures, fichiers de découpe
• - Soumettre les plans au client ou à la maîtrise d'oeuvre, gérer les visas et les indices
• - Vérifier la conformité aux normes applicables au projet

3.3 Achats et approvisionnements (-20 %)

• - Extraire les besoins matière et composants des nomenclatures
• - Consulter les fournisseurs, comparer, passer les commandes
• - Optimiser les débits et les chutes
• - Suivre les délais de livraison et relancer
• - Contrôler la conformité à réception avec l'atelier

3.4 Planification de l'atelier (-15 %)

• - Construire et tenir le planning de fabrication en lien avec le chef d'atelier
• - Lancer les dossiers en fabrication complets : plans, matière, quincaillerie
• - Arbitrer les priorités quand la charge dépasse la capacité
• - Caler fabrication et dates de pose avec les conducteurs de travaux

3.5 Management et amélioration (-5 %)

• - Encadrer et faire monter en compétence dessinateur(s) et alternant
• - Structurer la bibliothèque Solidworks : pièces types, mises en plan, standards
• - Exploiter les retours atelier et chantier pour réduire les reprises

4. Responsabilités et autonomie

Domaine Décide seul Propose, validé par sa hiérarchieConception Choix techniques, découpage, détails de fab Solutions qui sortent du devis signéPlans Diffusion des indices internes Envoi pour visa client et MOEAchats Commandes dans un plafond par affaire Commandes hors plafond, nouveaux fournisseursPlanning Séquencement courant de l'atelier Décalage d'une date de pose clientÉquipe BE Répartition du travail, contrôle des plans Recrutement, évaluation annuelleIl est responsable de la justesse des cotes et des nomenclatures qu'il diffuse. Une erreur de relevé ou de plan qui part en fab est de son ressort.

5. Compétences et profil

Indispensables

• - Solidworks courant : pièces, assemblages, tôlerie, mécano-soudé, mises en plan
• - Lecture et production de plans selon les règles du dessin technique
• - Pratique réelle du relevé sur chantier, pas seulement sur plan
• - Connaissance des procédés de métallerie : débit, pliage, soudure, traitements de surface
• - Bon sens de la pose : il sait ce qui passe dans un escalier ou un camion
• - Rigueur sur les nomenclatures et les commandes

Experience: 5 An(s)Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projetQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Services administratifs combinés de bureauListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.