Chef de projet Appels d'Offres H/F (H/F)

INGELIANCE TECHNOLOGIES; Poitiers; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Chef de Projet Appels d'Offres pour orchestrer le processus de réponse aux appels d'offres. Vous serez responsable de la qualité et de la coordination des propositions. Un minimum de 10 ans d'expérience ainsi qu'un bon niveau d'anglais sont requis. Rejoignez un environnement dynamique avec des opportunités d'évolution professionnelle.

Prestations

Environnement de travail dynamique et innovant

Opportunités d'évolution professionnelle

Rémunération attractive et avantages sociaux

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires.
• Bonne capacité rédactionnelle.
• Expérience dans les chiffrages de marchés publics et privés.

Responsabilités

• Piloter le processus de réponse aux appels d'offres.
• Garantir la qualité, conformité et compétitivité des propositions.
• Contribuer à l'identification des besoins des clients.
• Assurer la planification et le suivi des avant-projets.
• Identifier et maîtriser les risques associés à chaque offre.

Connaissances

Capacité d'organisation

Autonomie

Rigueur

Esprit d'initiative

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Capacité à fédérer

Bon niveau d'anglais

Outils

Microsoft Project

Excel

Description du poste

Offre n° 200TTRX Chef de projet Appels d'Offres H/F (H/F)

Nous recrutons un Chef de Projet Appels d'Offres pour rejoindre notre équipe ! Véritable chef d'orchestre du processus de réponse aux appels d'offres, vous pilotez l'ensemble des activités techniques, industrielles et financières nécessaires à l'élaboration de propositions compétitives et conformes aux exigences des clients, dans des secteurs à haute technicité (défense, aéronautique, spatial). Vous garantissez la qualité des offres et la coordination efficace des parties prenantes internes et externes, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la remise de la proposition finale.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble du processus de réponse aux appels d'offres publics et privés, en assurant la qualité, la conformité et la compétitivité des propositions.
• Garantir la cohérence et la pertinence de l'engagement technique, industriel, financier et du planning des offres transmises à la Direction Commerciale.
• Contribuer à l'identification du besoin explicite et implicite des clients.
• Coordonner l'élaboration des propositions en respectant le processus commercial interne et les exigences contractuelles.
• Assurer la planification et le suivi des avant-projets.
• Garantir la tenue des objectifs de délais, de conformité et de coût.
• Assurer la surveillance et le suivi régulier de l'avancement des avant-projets.
• Identifier, évaluer et maîtriser les risques associés à chaque offre.
• Renseigner et mettre à jour mensuellement le tableau de suivi des appels d'offres.
• Appliquer les procédures et outils dédiés aux appels d'offres (procédure AO).
• Coordonner les activités des membres de la cellule Réponse à Appels d'Offres pour garantir la cohérence globale des propositions.

Qualifications

• Expérience : 10 ans.
• Maîtrise des outils de planification (Microsoft Project, Excel, etc.).
• Expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires et en reporting auprès de la direction.
• Excellente capacité d'organisation, d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'initiative.
• Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à fédérer.
• Bon niveau d'anglais requis (échanges techniques et rédaction de documents).
• Expérience dans les chiffrages de marchés publics et privés.
• Bonne capacité rédactionnelle.

Avantages

• Un environnement de travail dynamique et innovant.
• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu.
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux.

Processus de recrutement

• Entretien initial avec le service des Ressources Humaines.
• Entretien technique avec le responsable du département Automatisation.
• Validation des compétences et proposition d'embauche.

Salaire

Salaire brut annuel : 30 000 € à 45 000 € sur 12 mois.

Type de contrat

CDI, 35 h/semaine, travail en journée.

Profil souhaité

Expérience : 6 ans minimum.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques.