Chef de Projet AMOA IT — Aéronautique & Delivery

ALTEN

Toulouse

On-site

EUR 45,000 - 65,000

Full time

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Job summary

ALTEN recherche un Chef de Projet AMOA pour accompagner ses ambitions dans le secteur aéronautique et rejoindre une équipe dynamique et passionnée à Toulouse. Vous recueillerez et analyserez les besoins client, rédigerez le cahier des charges et piloterez les priorisations tout au long du projet.

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou Master Bac+5, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en AMOA/Product Owner et maîtrisez les méthodologies Agile.

Qualifications

  • Minimum 4 ans d’expérience en tant que Product Owner, AMOA ou chef de projet IT.
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5).
  • Maîtrise des méthodologies agiles et de leur application opérationnelle.
  • Recherche un poste en CDI et travail en équipe.

Responsibilities

  • Recueillir, analyser, comprendre et retranscrire les besoins client.
  • Rédiger le cahier des charges.
  • Coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet.
  • Garantir la bonne conduite du projet de conception à déploiement et suivre les délais, la qualité, les budgets et les reportings.
  • Élaborer et mettre à jour la documentation projet.
  • Identifier et estimer les risques et coordonner les actions associées.
  • Accompagner les équipes et communiquer avec le client via des reportings et des comités.

Skills

Product Owner
AMOA
Chef de projet IT
Travail en équipe

Education

Diplôme d’ingénieurs
Master (Bac+5)

Tools

Méthodologies Agile

Job description

ALTEN recherche un Chef de Projet AMOA pour accompagner ses ambitions dans le secteur aéronautique et rejoindre une équipe dynamique et passionnée à Toulouse. Vous recueillerez et analyserez les besoins client, rédigerez le cahier des charges et piloterez les priorisations tout au long du projet.

Diplômé d’une école d’ingénieurs ou Master Bac+5, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en AMOA/Product Owner et maîtrisez les méthodologies Agile.

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