CHEF DE PROJET AMÉNAGEMENT (F/H)

SYTRAL Mobilités; Lyon; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

SYTRAL Mobilités à Lyon recrute pour renforcer la Direction des services aux usagers et de l’offre de mobilité. Le poste, en contrat permanent et à temps plein, s’inscrit dans le cadre du développement des transports collectifs et de l’amélioration de la qualité de service.

Le candidat idéal possède un master 2 ou diplôme d’ingénieur et une forte connaissance des marchés publics et des projets d’aménagement urbain.

Competenze

• Formation bac+5 ou diplôme équivalent dans le domaine des transports (master 2 ou ingénieur).
• Bonne connaissance des procédures de marchés publics et des transports en commun.
• Maîtrise des méthodologies de montage d’opérations d’aménagement et de conduite de projets publics.

Mansioni

• Participer opérationnellement à l’amélioration des performances du réseau de surface et veiller à la qualité de service.
• Piloter des projets d’aménagements de voirie en cohérence avec les politiques publiques et les objectifs du SYTRAL Mobilités.
• Rédiger des rapports et suivre le budget des conventions et des projets.
• Animer des réunions et coordonner les contributions internes et externes pour les projets d’aménagement urbain.

Conoscenze

Maîtrise des procédures de marchés,

Connaissance transports publics

Aptitudes relationnelles et animation

Capacité d’analyse et synthèse

Négociation d’intérêts publics

Formazione

Master 2 ou diplôme d’ingénieur

Bac+5 dans le domaine des transports

Descrizione del lavoro

Direction Direction des Services aux usagers et de l’offre de mobilité

Type de contrat Permanent

Type de temps de travail Temps complet

Filière Administrative ; Technique

Cadre d'emploi Attachés territoriaux ; Ingénieurs territoriaux

Poste ouvert aux contractuels Oui

Ville Lyon

Contact RH Oriane DUBOIS Chargée de Recrutement - [e-mail] - 04 26 68 57 46

Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi d’orientation des mobilités, le SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’Agglomération Lyonnaise) est devenu au 1er janvier 2022 l’Autorité Organisatrice des Mobilités des Territoires Lyonnais, dénommée « SYTRAL Mobilités » .

Désormais établissement public local à caractère administratif, ses missions couvrent un bassin de mobilité élargi comprenant 13 collectivités du Rhône, desservant 263 communes sur un territoire deplus de 1.8 million d’habitants.En plus des missions initiales d’organisation des services de transports réguliers (réseaux TCL, Libellule et Cars du Rhône), des services de transports scolaires (réseau Cars du Rhône), des services de transport à la demande (réseaux Libellule, Cars du Rhône, services Optibus) et de la liaison Rhône Express entre Lyon et l’aéroport Saint-Exupéry, SYTRAL Mobilités assure des missions de conseil, de coordination, de planification et d’animation du territoire en matière de mobilité.

Son objectif majeur est d’offrir la meilleure offre transport pour les habitants et sa politique d’aménagement des transports urbains et interurbains repose sur un maillage territorial fort ainsi qu'une liaison entre les différents pôles d’activités. Sur le mandat 2021-2026, un plan d’investissement sans précédent de plus de 2,55 milliards d’euros est engagé pour développer massivement le réseau en infrastructures, en systèmes et en matériel roulant durable, afin de répondre à l'urgence climatique. SYTRAL Mobilités est un levier économique, social et durable de l'agglomération lyonnaise.

Présentation de la direction

La Direction des services aux usagers et de l’offre de Mobilité (DSUOM) porte la définition et le suivi de l’offre et des services de mobilité, dans une approche multimodale et en accompagnement des politiques de mobilité portées par les membres de SYTRAL Mobilités. Elledéfinit la stratégie en matière de conquête usagers vers l’utilisation des transports en commun seuls ou en complémentarité avec d’autres modes. Et programme la mise en accessibilité et les actions d’amélioration des réseaux : couloirs bus, priorités aux feux, pertinence des itinéraires…

Contexte du poste

- Participer de manière opérationnelle à l’amélioration des performances du réseau de surface (circulation, régularité des lignes de bus, accès aux bus…) dans l’objectif d’offrir aux usagers une meilleure qualité de service,

- Piloter pour l’établissement les projets d’aménagements de voirie en lien avec les politiques publiques portées par d’autres collectivités et par SYTRAL Mobilités, en veillant à la cohérence / complémentarité des projets.

1- Améliorer les performances du réseau de surface, projets portés par SYTRAL Mobilités, via les infrastructures,

• Piloter les projets d’adaptation du réseau, d’amélioration des conditions de circulation et de régularité des principales lignes de bus/cars (création de sites propres, mise en œuvre de priorités en matière de feux…),
• Programmer et suivre le déroulement des études diagnostic réalisées en partie par les délégataires notamment dans le cadre du programme REBUS,
• Piloter les bureaux d’études qui réalisent les études préliminaires, complémentaires et opérationnelles,
• Programmer et suivre le déroulement des études et des travaux…,
• Piloter les prospections des futurs projets avec les délégataires,

2- Assurer la veille et participer, en tant que partenaire technique, au suivi des projets d’aménagement d’espaces publics, réalisés par les gestionnaires de voirie et en interfaces avec les projets de SYTRAL Mobilités, notamment la Métropole de Lyon,

• Représenter et porter les intérêts de la collectivité dans les projets d’aménagements urbains et interurbains,
• Analyser les conséquences sur les réseaux, en liaison avec les délégataires, chefs de projets de la direction et des autres directions de SYTRAL Mobilités (en particulier, suivre les projets de développement des voies lyonnaises, Presqu’Ile à vivre, Rive Droite …),
• Analyser les propositions d’aménagement transmises par les partenaires (Délégataires, Métropole de Lyon…) et en faire la synthèse pour mettre en évidence leurs conséquences techniques (déviations d’itinéraires, temps de parcours) impacts clientèle (marketing, desserte…), et financières (impacts exploitation),
• Préconiser des solutions alternatives tout en étant garant de leurs faisabilités techniques et financières en lien avec les délégataires,
• Coordonner les contributions internes à Sytral Mobilités et celles des interlocuteurs privilégiés des gestionnaires de voirie et/ou porteurs de projet,

3- Définir, coordonner et piloter les conventions avec les gestionnaires de voiries pour la réalisation des travaux d’aménagement de voirie,

• Assurer la définition, le suivi et la clôture des conventions, pour les aménagements de différents types de voiries
• Assurer le suivi du budget de ces conventions.
• Rédiger les rapports et documents de synthèse pour les séances officielles (Conseil d’administration, CAO, revue de plan de mandat…)
• Préparer et suivre le budget des missions d’expertises techniques et d’AMO (programmes REBUS …), Corridors bus,
• Participer et/ou conduire des réunions publiques (concertation, présentation…) ou avec le milieu associatif.

SPECIFICITE DU POSTE ET CONTRAINTES PARTICULIERES :

• Rencontres avec les élus parfois programmées en soirée,
• Nombreuses réunions et déplacements à différentes heures de la journée.

Compétences

Savoir

• Formation niveau bac + 5 (Master 2 ou diplôme d’ingénieur) dans le domaine des transports collectifs ou des travaux publics,
• Bonne connaissance des procédures de marchés publics,
• Maîtrise des processus de montage d’une opération d’aménagement de voirie,
• Bonnes connaissances des transports en commun et du fonctionnement des collectivités,
• Connaissances sur la circulation, la régulation du trafic (feux tricolores, carrefours…).

Savoir-faire

• Savoir élaborer et conduire des projets rassemblant différents acteurs, et portant sur des thèmes et échéances de différente nature,
• Savoir diriger des prestataires extérieurs,
• Savoir animer et conduire une réunion,
• Savoir analyser et synthétiser des données et informations nombreuses et de diverse nature,
• Savoir défendre et négocier les intérêts de la collectivité et de l’exploitant,
• Savoir élaborer des programmes d’aménagement et coordonner des projets,
• Savoir rédiger des notes et des rapports.

Savoir-être

• Aptitude à fédérer autour d'un projet et à convaincre,
• Adaptabilité (public très différent),
• Sens du dialogue et de l’écoute,
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Force de proposition,
• Capacité à travailler en équipe

Conditions de travail

Locaux : 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part-Dieu [Nos équipes intègreront de nouveaux locaux horizon 1er trimestre 2027, situés au 94 rue Servient dans le 3ème arrondissement de Lyon à l’angle de la rue André Philip, desservis par la ligne T1 (arrêts Part-Dieu Auditorium ou Palais de Justice) ainsi que par la ligne B de Métro (arrêt place Guichard). Ce futur site proposera un mode de fonctionnement dynamique, avec des espaces en open space et un aménagement en flex office]

Temps de travail : 35h (7h/j), 37h30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38h45 (7h45/j + 22 jours de RTT)

Rémunération statutaire , RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, tickets restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…)

Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique

Conditions de recrutement

Fondement juridique de recrutement des contractuels :
Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat..

Travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.