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Un établissement public territorial recherche un Chef de projet Aménagement pour piloter des projets d’urbanisme à Saint-Denis. Vous serez chargé de conduire des études prospectives et de coordonner divers partenaires. Une expérience en urbanisme et un Master 2 sont requis. Ce poste inclut des avantages tels qu’un télétravail possible et la prise en charge de transport. Rejoignez-nous pour un impact concret sur le territoire et un environnement de travail collaboratif.
La Direction de l’Aménagement et de la Programmation Urbaine conduit les projets d’aménagement urbain sur le territoire de Plaine Commune. Elle garantit ainsi la qualité urbaine, architecturale, paysagère et environnementale des projets du territoire dans leur définition et leur mise en œuvre.
Le chef de projet est chargé de conduire les projets d’aménagement urbain au sein du secteur Est qui couvre les communes de Stains (dont les Tartres), La Courneuve et Aubervilliers (hors Plaine). Il assure l’organisation et la coordination de l’action des différents partenaires internes et externes et l’interface avec les villes du secteur centre.
Il participe ainsi à la qualité urbaine, architecturale, paysagère et environnementale des projets du territoire dans sa définition et sa mise en œuvre. Il informe les élus et les aide à la décision des élus, ainsi que leur bonne information, avec l’appui de son / sa responsable.
Rattachement hiérarchique du poste : Responsable du service aménagement Est
Niveau d'étude : Master 2
Spécialité : Urbanisme / Aménagement / Architecture
Expérience souhaitée : Expérience opérationnelle souhaitée dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).
Rejoindre Plaine Commune, c'est la promesse de :
Le développement du territoire et le bien‑être de ses habitants vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » ! Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Île de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie. Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Fabrique de la Ville Durable coordonne les politiques d'écologie urbaine, d'aménagement de l'espace public, d’urbanisme et de foncier. Il pilote des projets de rénovation urbaine, de requalification des espaces publics et de mobilité douce. Il coordonne également les politiques de l'habitat, notamment la lutte contre l'habitat indigne et l'encadrement des loyers.
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Si vous êtes déjà agent de Plaine Commune, utilisez le portail Intranet pour postuler. Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement.