Chef de Projet Actionnariat Salarié H/F

EssilorLuxottica; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mondiale dans le domaine des verres et montures recherche un nouveau membre pour son département Actionnariat des Salariés. Le rôle implique la gestion de projets liés à l'actionnariat, la coordination avec les achats, des analyses de données chiffrées et la communication interne. Le candidat idéal doit avoir un Master et une expérience en finance ou ressources humaines, ainsi qu'une maîtrise d'Excel et d'excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.

Qualifications

• Première expérience en finance, RH, C&B, gestion de projet ou conseil requise.
• Capacité à travailler en transverse dans un environnement multiculturel.

Responsabilités

• Suivi et contribution aux projets d'actionnariat salarié.
• Coordination de la communication interne et externe autour de l’actionnariat salarié.
• Réalisation d'analyses chiffrées et suivi du budget.

Connaissances

Maîtrise d’Excel

Sens de la synthèse

Autonomie

Excellente rédaction en français

Anglais courant

Formation

Master ou équivalent

Description du poste

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.

Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.

Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur !

Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica

Êtes‑vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?

Rejoignez‑nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !

Votre Rôle :

L’actionnariat salarié est un pilier de la culture EssilorLuxottica. Le Groupe fait partie des leaders mondiaux dans ce domaine, avec une ambition forte : permettre à ses collaborateurs, partout dans le monde, de devenir actionnaires et de partager la valeur créée.

Rattaché à la Direction Groupe Compensation & Benefits, le département Actionnariat des Salariés accompagne plus de 100 000 salariés et anciens salariés actionnaires et pilote des enjeux à haute visibilité auprès de la direction.

Un poste riche, complet et formateur, à la croisée de la finance , des RH , de la stratégie , de la data , et de la communication

Missions :

Projets & Coordination

• Suivi et contribution active aux projets liés à l’actionnariat salarié (plans France et monde, conseils de surveillance, assemblées générales…) via la préparation, l’animation des réunions ainsi qu’à la rédaction de comptes rendus.
• Coordination des appels d’offres du service (en lien avec les Achats) : Consolidation des besoins, rédaction des cahiers des charges, participation au choix des prestataires, gestion des transitions avec les prestataires actuels en cas de changement, suivi des prestations.

Analyses & budget

• Analyses chiffrées, benchmarks (dont CAC 40), recommandations sur les dispositifs.
• Participation à la conception d’un outil d’IA pour renforcer la compréhension des plans.
• Coordination et suivi du budget

Communication & influence

• Renforcer la communication interne autour de l’actionnariat salarié pour accroître l’adhésion des collaborateurs.
• Accompagner le directeur du département dans les actions de communication externe : interventions publiques, participation à des événements professionnels, préparation de supports et de contenus institutionnels.

Profil :

• Master ou équivalent; première expérience en finance, RH, C&B, gestion de projet ou conseil,
• Très bonne maîtrise d’Excel et appétence pour les données.
• Rigueur, autonomie, sens de la synthèse, capacité à travailler en transverse dans un environnement multiculturel
• Excellente rédaction en français et anglais courant.