Chef de Projet Actifs H/F - CDD

SmartRecruiters, Inc.; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Restaurant d’entreprise sur site

Navette privée Sisley

Résumé du poste

Sisley recherche un Chef de Projet Actif H/F pour diriger la recherche et l’homologation de nouveaux actifs cosmétiques, gérer le catalogue existant et participer à la création de concepts produits pour Soin, Maquillage, Capillaire et Neurocosmétique.

Vous collaborerez avec le Laboratoire de Phytochimie et des partenaires externes, organiserez les expertises et assurerez le suivi des documentations techniques et réglementaires.

Qualifications

• Formation supérieure en sciences (Ingénieur/Pharmacien ou Master en biologie, chimie ou biotechnologies).
• Première expérience dans l'industrie cosmétique, préférence produits finis ou matières premières.
• Expertise cosmétique: biologie, chimie, physiologie de la peau et des phanères.
• Règlementation cosmétique: lire et compiler dossiers techniques, réglementaires et toxicologiques.
• Vulgarisation scientifique: rendre les données claires pour des publics non experts.
• Gestion de projet: pilotage, suivi et coordination des acteurs.
• Esprit d'analyse, curiosité, rigueur et organisation.
• Anglais scientifique et professionnel indispensable.

Responsabilités

• Rattaché.e au Responsable Pôle Actifs et Communication Scientifique, assurer la recherche et l’homologation de nouveaux actifs.
• Gérer le catalogue actifs existant et contribuer à la création des concepts scientifiques produits.
• Participer au développement d'actifs en interne et avec partenaires externes.
• Organiser et coordonner les expertises internes et externes pour les projets.
• Collecter et analyser les documents nécessaires à l’homologation des actifs.
• Contribuer à la création et livraison des concepts scientifiques des nouveaux produits.

Connaissances

Gestion de projet

Esprit d'équipe

Esprit de synthèse

Esprit d'analyse

Vulgarisation scientifique

Anglais scientifique

Formation

Formation supérieure en sciences (Ingénieur/ Pharmacien ou Master en biologie, chimie ou biotechnologies)

Outils

PowerPoint

Excel

Description du poste

• Type de contrat: Contrat à durée déterminée
• Département: Direction Scientifique

Description de l'entreprise

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme.Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Scientifiquesituée à Saint-Ouen l'Aumône (95),unChef de Projet Actif H/FenCDD d'une durée de 4 mois minimum.

Description du poste

Rattaché.e au Responsable Pôle Actifs et Communication Scientifique, vous assurez la recherche et l'homologation de nouveaux actifs, la gestion du catalogue actifs existant et participez à la création des concepts scientifiques produits pour l'ensemble des marques et expertises du Groupe (Soin, Maquillage, Capillaire, Neurocosmétique).

Gérer les projets attribués pouvant aller de la phase de recherche à la phase de création du nouveau concept scientifique produit

Participer activement à la recherche d’actifs et à l'optimisation continue de nos ingrédients

Participer au développement d'actifs aussi bien en interne en collaboration avec le Laboratoire de Phytochimie qu’en externe avec nos partenaires.

Organiser, coordonner et rassembler les différentes expertises internes et externes nécessaires pour mener à bien les projets confiés

Collecter et analyser les différents documents nécessaires à l’homologation des nouveaux actifs (techniques, réglementaires, toxicologiques…)

Être garant de la création et du livrable des concepts scientifiques des nouveaux produits sur la base de la sélection des actifs et de la définition du concept produit avec le Responsable Pôle Actifs et Communication Scientifique en accord avec le Directeur Scientifique

Participer à la réalisation des différents supports pour le service Recherche et Evaluation et pour la Direction Scientifique:

Dossiers thématiques (service marketing, formation…)

Documents PowerPoint (pour présentation,...)

Aider à la gestion de nouveaux projets et mettre à jour régulièrement les bases de données du pôle

Participer à la gestion du catalogue d'actifs en collaboration avec les différents services et comités.

Respecter les règles applicables dans l’entreprise en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

• De formation supérieureen sciences (Ingénieur/Pharmacien ou Master en biologie, chimie ou biotechnologies)
• Première expérience réussie dans l'industrie cosmétique, spécialisée en produits finis ou chez un fournisseur de matières premières
• Expertise scientifique cosmétique : Solides connaissances en biologie, chimie, physiologie de la peau et des phanères
• Règlementation cosmétique: Capacité à lire, analyser et compiler des dossiers techniques, réglementaires et toxicologiques pour l'homologation des ingrédients
• Vulgarisation scientifique : Savoir traduire des données scientifiques complexes en concepts produits clairs pour des publics non experts
• Gestion de projet : pilotage, suivi d'avancement et coordination des acteurs
• Curiosité, proactivité, rigueur et sens de l'organisation
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Maîtrise des outils bureautiques : Création de présentations impactantes (PowerPoint) et gestion rigoureuse de bases de données (Excel)
• Anglais scientifique et professionnel : Indispensable pour la lecture de publications, la veille scientifique et les échanges avec les fournisseurs/partenaires externes

CDD d'une durée de4 mois minimum.

Informations complémentaires

• Une rémunération incluant divers avantages
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
• La possibilité de télétravail
• Un programme d’intégration
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles
• Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu’au site de Saint-Ouen l’Aumône

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.