Chef de projet Accessibilité et Handicap H/F

FFF - Fédération Française de Football; Paris; Sur place; EUR 52 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fédération Française de Football (FFF) recherche un/une Chef(fe) de projet Accessibilité et Handicap en CDI à pourvoir à partir du mois d'octobre. Sous la responsabilité du Responsable du service performance sociale et environnementale, vous conduirez le déploiement de la politique handicap interne et externe de la FFF.

Vous coordonnerez les actions avec les partenaires et renforcerez l’accessibilité des lieux et des outils numériques, en veillant au respect des règles ERP lors des matchs

Qualifications

• Master en RSE, gestion de projet, management du sport, droit ou sciences humaines.
• Expérience réussie en gestion de projets liés à l'accessibilité ou au handicap.
• Bonne connaissance de l’écosystème du handicap (associations, partenaires, État, collectivités locales).
• Connaissance du mouvement sportif ou associatif est un atout.
• Maîtrise de la législation autour du handicap en entreprise et ERP.
• Rigueur, pédagogie, excellent relationnel et adaptabilité.

Responsabilités

• Suivre et déployer la stratégie accessibilité et handicap de la FFF, avec les parties prenantes.
• Participer aux travaux renforçant l’accès aux pratiques handisports et adaptées du football.
• Poursuivre la refonte des outils digitaux pour leur accessibilité numérique.
• Déployer la politique handicap lors des matchs nationaux et internationaux.
• Coordonner les dispositifs d’accessibilité lors des matchs et événements.
• Contribuer au renforcement de la politique handicap interne et collaboration RH/Clairefontaine.
• Représenter la FFF auprès d’instances référentes.
• Valoriser l’engagement de la FFF en matière d’accessibilité.

Connaissances

Gestion de projet

RSE

Pédagogie

Relationnel

Formation

Master en RSE/gestion de projet/droit ou sciences humaines

Outils

ERP

Description du poste

Dans le cadre d'un CDI à pourvoir à partir du mois d'octobre, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) de projet Accessibilité et Handicap. Rattaché(e) au Responsable du service performance sociale et environnementale, vous aurez notamment pour mission de poursuivre le déploiement de la politique handicap interne et externe de la FFF.

À Ce Titre, Vos Missions Seront Les Suivantes

• Suivre et déployer la stratégie accessibilité et handicap de la FFF, en collaboration avec toutes les parties prenantes internes et externes impliquées
• Participer aux travaux permettant de renforcer l’accès aux différentes pratiques handisports et adaptées du football
• Poursuivre la refonte des outils digitaux de la FFF pour renforcer leur accessibilité numérique (site internet FFF, plateforme billetterie, applications digitales)
• Déployer et renforcer, lors des matchs nationaux et internationaux, la politique de la FFF en matière d'accessibilité de ses événements (accès, signalétique, transports...)
• Coordonner les dispositifs d’accessibilité existants lors des matchs nationaux et internationaux (audiodescription stade et TV, salle sensorielle, accueil PMR...)
• Contribuer au renforcement et à la mise en œuvre de la politique handicap interne à la FFF, en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et le Centre National du Football de Clairefontaine
• Représenter la FFF auprès d’instances référentes
• Valoriser et renforcer l’engagement de la FFF en matière d’accessibilité aux personnes en situation de handicap
• Accompagner la mise en conformité de l'accessibilité physique des espaces FFF
• Accompagner ses collègues et partage ses savoir-faire (outils, procédures, activités et modes opératoires) et connaissances ;
• Contribuer à la réalisation des projets de l’équipe en lien avec l’actualité et la stratégie.

Profil Recherché

Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :

• Diplômé(e) d'un Master en RSE, gestion de projet, management du sport, droit ou sciences humaines, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets liés à l'accessibilité ou au handicap.
• Vous avez une bonne connaissance de l'ensemble des acteurs de l'écosystème du handicap (associations, partenaires, État, collectivités locales...).
• Une connaissance du mouvement sportif ou associatif constitue un réel atout.
• Vous maîtrisez la législation autour du handicap en entreprise et dans les établissements recevant du public (ERP).
• Vous appréhendez les différents types de handicap et les adaptations nécessaires.
• Vous disposez d'une approche technique des dispositifs d'aménagement et de la mise en conformité des espaces/événements.
• Vous faites preuve de rigueur, de pédagogie, d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'adaptation face à des interlocuteurs variés.