CHEF DE PROGRAMME MÉCANISME D'ACCÈS À L'HÉBERGEMENT, ÉQUIPE AMBULATOIRE SPÉCIALISÉE SCPD

Santé Montréal; Charroué; Sur place; EUR 60 000 - 76 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dans la région de Chaudière-Appalaches recherche un Chef de programme pour coordonner l'accès à l'hébergement et soutenir les équipes ambulatoires. Le candidat idéal aura un diplôme universitaire et au moins 3 ans d'expérience dans le réseau de la santé. Le poste offre un environnement dynamique, de nombreux avantages, et un engagement envers le bien-être des employés et des usagers.

Prestations

6 semaines de vacances après 1 an

Régime de retraite à prestations déterminées

Assurances collectives

Congés sociaux rémunérés

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience dans le réseau de la santé.
• Bonne connaissance des services du programme SAPA.

Responsabilités

• Coordonne le mécanisme d’accès à l’hébergement.
• Analyse les besoins régionaux en matière de support.
• Gère et supervise le travail de l’équipe ambulatoire spécialisée.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse des besoins

Mobilisation des équipes

Formation

Diplôme universitaire de 1er cycle

Description du poste

Statut : Temps plein Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 38 (de 97 306 $ à 122 596 $ (classe 38)) Affichage : du 23 décembre 2025 au 11 janvier 2026

Quart : jour

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux‑être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez‑vous à nous en tant que Chef de programme mécanisme d'accès à l'hébergement, équipe ambulatoire spécialisée SCPD au sein de la Direction de l’hébergement du programme SAPA.

Le saviez‑vous ?

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux‑être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite + .

Votre rôle sommaire

Sous l'autorité du Directeur adjoint au développement, performance, harmonisation et accès aux services du programme SAPA, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées ? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Coordonne le mécanisme d’accès à l’hébergement du CISSS de Chaudière-Appalaches et tient à jour les listes d’attente en colligeant tous les mouvements de clientèles dans le logiciel IMAGE;
• Identifie et analyse les besoins régionaux en matière de support aux équipes en hébergement en ce qui concerne les symptômes comportementaux et psychologiques de la démence;
• Contribue à l'élaboration des programmes et de plans d'action renfermant des stratégies de support en fonction des données probantes et des bonnes pratiques d’intervention;
• Gère les ressources et supervise le travail de l’équipe ambulatoire régionale spécialisée SCPD ainsi que de l’équipe régionale du mécanisme d’accès à l’hébergement;
• Mobilise les personnes autour des enjeux les concernant tant au niveau des médecins, des employés et des résidents, au besoin;
• S’assure de répondre aux besoins de la clientèle et mettre en place, en collaboration avec son équipe et ses partenaires, les solutions innovantes pour y parvenir;
• S’assure de respecter le budget de son service pour les besoins spécifiques en développement des compétences;
• S’assure de l’utilisation optimale de son personnel dans une perspective de qualité, de sécurité et de gestion budgétaire efficiente;
• Gère et supervise différents projets propres à son domaine d’intervention;
• S’assure d’un climat sain et harmonieux en donnant, notamment, une perspective positive des situations et de l’avenir.

Qualifications

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
• Doit posséder une expérience minimale de 3 ans dans une fonction de professionnel au sein du réseau de la santé et des services sociaux;
• Doit posséder une bonne connaissance et expérience des services offerts au sein du programme SAPA.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées;
• Assurances collectives;
• Congés sociaux rémunérés.

On a piqué votre curiosité ? Venez contribuer au bien‑être des 420 000 usagers de notre région. Joignez‑vous à un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins, sans oublier les milliers de bénévoles, de chercheurs, de stagiaires et d’étudiants. La région de Chaudières‑Appalaches est reconnue pour ses attraits de proximité et familiaux, ses sites de plein air, ses lieux gourmands mais également pour sa grande diversité d’activités. Vous voulez en connaître davantage sur notre organisation, cliquez sur le lien suivant : Visionnez notre vidéo de présentation.

Entrée en fonction

Immédiate

Concours réservé

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. Le cadre en stabilité d'emploi est prioritaire dans le processus, dans la mesure où ce dernier répond aux exigences du poste.

Port d’attache

à déterminer

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 11 janvier 2026 à 23 h 59 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Maude Clavet par courriel à l’adresse suivante : [e-mail]. Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

Direction adjointe des ressources humaines - Recrutement exécutif

Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches
975 rue de la Concorde
Lévis (Québec) G6W 8A7