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Chef de Produits Thermodynamique Senior en CDI H / F

GROUPE INTUIS

Suresnes

Sur place

EUR 45 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 5 jours
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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le chauffage recherche un(e) Responsable Marketing Produit pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies dans le domaine du chauffage thermodynamique. Le candidat idéal aura entre 3 et 5 ans d'expérience et des compétences techniques en PAC, CET, et en marketing. Les responsabilités incluent la gestion des feuilles de route produits et l'accompagnement des équipes commerciales. Le package comprend un salaire fixe sur 13 mois, mutuelle et prévoyance.

Prestations

Fixe sur 13 mois
Mutuelle
Prévoyance

Qualifications

  • 3 à 5 ans d'expérience en marketing produit ou développement dans le domaine du chauffage thermodynamique.
  • Connaissances techniques en technologies thermodynamiques, contraintes hydrauliques et régulation.
  • Compétences en segmentation, positionnement, business case, roadmap et pricing.

Responsabilités

  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement.
  • Construire et mettre à jour la feuille de route produits pour les marchés collectif et tertiaire.
  • Réaliser des analyses de marché et de concurrence.
  • Définir le plan d'activation marketing annuel et concevoir les outils d'aide à la vente.
  • Accompagner les équipes commerciales avec formations et supports.

Connaissances

Autonomie
Rigueur
Curiosité technologique
Leadership
Aisance relationnelle

Outils

Pack Office
Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de développement des activités dans le chauffage thermodynamique dédié aux solutions PAC Air / Eau, Chauffe-Eau Thermodynamiques (CET) et autres solutions hybrides destinées aux logements collectifs et au tertiaire.

Après une période d'intégration et de formation à nos produits et à nos process, vous aurez pour missions principales :

Marketing Amont (Développement & Pilotage Produits)
  • Construire et mettre à jour la feuille de route produits (roadmap) pour les marchés collectif & tertiaire.
  • Réaliser des analyses de marché et de concurrence : benchmark technique, positionnement prix, innovations, réglementations (RE2020, décret tertiaire, etc.).
  • Établir les BRIEF produits pour les nouvelles gammes de PAC et CET (besoins clients, fonctionnalités clés, performances attendues, business case).
  • Piloter les projets en lien avec le Bureau d'Études, les usines et les partenaires technologiques (planning, arbitrages fonctionnels, validation prototypes).
  • Assurer une veille réglementaire, technologique et usages : performance énergétique, connectivité, solutions triple service, intégration bâtiment.
Marketing Aval (Activation & Go-to-Market)
  • Définir le plan d'activation marketing annuel sur les segments collectif & tertiaire.
  • Concevoir les outils d'aide à la vente : fiches produits, argumentaires techniques, brochures, vidéos, schémas hydrauliques, configurateurs, supports formation.
  • Préparer les lancements de produits : campagnes, outils promotionnels, plan de diffusion aux forces de vente & salons professionnels.

Accompagner les équipes commerciales : formations, tournées terrain, support aux réponses aux appels d'offres.

Expérience de 3 à 5 ans en marketing produit ou développement dans le domaine du chauffage thermodynamique (PAC, CET), HVAC ou génie climatique.

Connaissances techniques : technologies thermodynamiques, contraintes hydrauliques, régulation, connectivité, RE2020.

Compétences marketing : segmentation, positionnement, business case, roadmap, pricing.

Soft skills : autonomie, rigueur, curiosité technologique, leadership, aisance relationnelle.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office notamment).

Le Groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe intuis favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Package de rémunération : Fixe sur 13 mois + Mutuelle et Prévoyance.

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