Chef de produits Epargne-Retraite Collective H / F

Groupe VYV; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'assurance recherche un Chef de produits Epargne-Retraite Collective pour gérer et développer des offres d'épargne et de retraite. Le candidat idéal a un Master 2 et au moins 5 ans d'expérience dans l'épargne salariale. Ce rôle requiert une forte capacité d'analyse, des compétences en conduite de projet et un bon sens relationnel. Poste basé à Paris.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'épargne salariale.
• Bonnes connaissances économiques et financières dans l'environnement Banque / Assurance.

Responsabilités

• Assurer la veille du marché sur les évolutions législatives et réglementaires.
• Participer au développement de nouvelles offres d'épargne et de retraite collective.
• Créer des supports de formation et animer des webinaires.
• Élaborer des animations commerciales pour promouvoir les produits.

Connaissances

Compréhension du cadre réglementaire et fiscal

Conduite de projet

Capacité d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle

Rigueur

Force de proposition

Formation

Master 2 en Finance, Banque, Assurance

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de produits Epargne-Retraite Collective H / F

Contrat

CDI

Description de la mission

Au sein de la Direction Assurance et Protection Sociale , nous concevons et faisons évoluer des offres innovantes en épargne et retraite collective , au service des mutuelles du groupe.

Rattaché(e) à la Directrice Responsable des Offres Épargne Retraite, vous contribuez activement à la mise en œuvre, lévolution et lanimation de la gamme doffres dépargne et de retraite collective proposées par le Groupe VYV.

Votre rôle sinscrit pleinement dans une logique de développement, de conformité réglementaire et daccompagnement des distributeurs.

Principales missions

A ce titre, vos principales missions seront de :

• Assurer la veille du marché : suivre les évolutions législatives, fiscales et réglementaires, analyser leurs impacts sur la gamme et formuler des propositions dadaptation.
• Faire évoluer les offres : participer à la maintenance, à la mise en conformité et au développement de nouvelles offres dépargne et de retraite collective.
• Accompagner la mise en marché : créer des supports de formation, animer des webinaires, concevoir des outils de communication (podcasts, documentation commerciale).
• Animer la gamme tout au long de l’année : élaborer des animations commerciales, soutenir les distributeurs dans la promotion des produits.
• Piloter lactivité : suivre les performances des offres, contribuer à la conception et au suivi des reportings et tableaux de bord.
• Appuyer les équipes techniques et commerciales : être un relais dexpertise sur les offres dépargne salariale et retraite.
• Participer à des projets de développement : contribuer à la réflexion sur de nouveaux services et outils digitaux pour enrichir lexpérience client et simplifier la souscription.
• Promouvoir les offres : présenter les produits auprès des directions internes, des partenaires et des mutuelles du Groupe.

Profil

Titulaire d'un diplôme typeMaster 2 en Finance, Banque, Assurance, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de lEpargne salariale en entreprise.

Aussi, vous possédez de bonnes connaissances économiques et financières (environnement Banque / Assurance)

Compétences clés attendues

• Excellente compréhension du cadre réglementaire et fiscal de lépargne et de la retraite collective ;
• Maîtrise de la conduite de projet et des approches collaboratives ;
• Forte capacité danalyse et de synthèse ;
• Aisance relationnelle et goût du travail en réseau et en transverse
• Rigueur, autonomie et esprit dinnovation
• Force de proposition

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

62-68 rue Jeanne d'Arc 75013 Paris