Chef de produit OTC senior

Manpower; Lyon; Hybride; EUR 55 000 - 65 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours par semaine

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Chef de Produits OTC, Vétérinaire & Compléments Alimentaires pour un laboratoire pharmaceutique international. Avec 4 à 5 ans d'expérience en marketing dans l'industrie pharmaceutique, vous pilotez des produits OTC et collaborez étroitement avec les équipes internes. Le poste offre un contrat intérim pour 2026 avec une perspective de CDI et une rémunération de 55–65 k€. Télétravail possible deux jours par semaine.

Qualifications

• 4 à 5 ans minimum d'expérience marketing dans l'industrie pharmaceutique.
• Solide connaissance du marché OTC et du business des officines.
• Bon niveau d'anglais professionnel.

Responsabilités

• Piloter mensuellement les prévisions de ventes.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'actions.
• Collaborer avec les équipes réglementaires pour définir les supports promotionnels.

Connaissances

Analyse

Orientation business

Agilité relationnelle

Rigueur

Capacité d'adaptation

Formation

Bac+5 (Marketing, Commerce, Sciences, Pharmacie ou équivalent)

Outils

Power BI

Excel

PowerPoint

Description du poste

Manpower Life Science

cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement.

Manpower Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Notre client

Nous recrutons, pour le compte d’un laboratoire pharmaceutique international, un(e) Chef de Produits OTC, Vétérinaire & Compléments Alimentaires (H/F), dans le cadre d’un contrat à pourvoir ASAP pour l’année 2026, avec perspective de CDI à la clé.

Les missions

Rattaché(e) à la Direction Marketing OTC, le Chef de Produits intervient sur un périmètre à forte dimension opérationnelle et business, centré sur des gammes déjà développées (OTC, vétérinaire et compléments alimentaires). Le poste s’inscrit dans un environnement transverse, en lien étroit avec les équipes internes et le réseau officinal.

1. Pilotage de produits OTC, vétérinaires & compléments alimentaires

• Piloter mensuellement les prévisions de ventes en collaboration avec les équipes prévision et supply
• Suivre les indicateurs de performance (sell-in / sell-out) et proposer des plans d’actions adaptés
• Analyser la performance des marchés, des produits et de la concurrence
• Définir et déployer le plan d’animation des produits avec les équipes commerciales et trade marketing
• Collaborer avec les équipes réglementaires, médicales et juridiques pour définir les communications et supports promotionnels, en garantissant leur conformité et leur mise à disposition dans les délais
• Construire et piloter les campagnes de communication grand public
• Être le point d’entrée des projets liés aux gammes existantes
• Construire et analyser les business cases
• Identifier des leviers de performance business sans focus sur le développement de nouveaux produits

3. Politique commerciale OTC

• Analyser la performance de la politique commerciale en cours
• Participer activement à l’élaboration de la politique commerciale à venir (offres, mécaniques promotionnelles, planning de ventes)
• Être à l’écoute du terrain et des tendances officinales afin d’être force de proposition
• Construire les présentations à destination des clients et groupements pour valoriser le partenariat OTC
• Piloter le process échantillons et les campagnes d’échantillonnage
• Coordonner certains projets transverses (ex. boards de pharmaciens)
• Collaborer avec les équipes SFE sur les outils Power BI (optimisations, nouveaux reportings)
• Apporter un support opérationnel à l’autre Chef de Produits sur certains sujets

Le profil

• Bac+5 (Marketing, Commerce, Sciences, Pharmacie ou équivalent)
• 4 à 5 ans minimum d’expérience marketing dans l’industrie pharmaceutique
• Solide connaissance du marché OTC et du business des officines
• Profil analytique et orienté business, à l’aise dans un environnement très opérationnel
• Agilité relationnelle avec les pharmaciens et les équipes terrain
• Capacité à prendre de la hauteur et à accompagner les projets collectifs
• Rigueur, organisation et respect des exigences réglementaires et compliance
• Maîtrise de Power BI, Excel et PowerPoint
• Bon niveau d’anglais professionnel
• Démarrage : ASAP
• Contrat : intérim sur l’année 2026, avec perspective éventuelle de CDI
• Rémunération : 55–65 k€ selon profil
• Télétravail : 2 jours par semaine

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