Chef de produit (H/F) Joint Reconstruction

Johnson & Johnson Innovative Medicine; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 44 000 - 71 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Annual bonus

Vacation days

Parental leave

Bereavement leave

Caregiver leave

Well-being reimbursement

Employee benefits program

Résumé du poste

Johnson & Johnson Innovative Medicine in Issy-les-Moulineaux, France, is hiring a Chef de produit (H/F) Joint Reconstruction. You will lead training and certification efforts, elevate sales force expertise, and act as the national reference on products and surgical techniques.

Role requires deep clinical and commercial knowledge, English proficiency, and at least 10 years in medical devices, especially arthroplasty. Will join DePuy Synthes post-separation, subject to regulatory steps.

Qualifications

• Exemplary leadership and coaching skills.
• Strong communication and presentation abilities.
• Ability to manage training and certifications program.

Responsabilités

• Develop and deploy the sales force training and qualification programs.
• Coordinate annual certifications and knowledge checks.
• Serve as the national technical reference for the franchise.

Connaissances

Public speaking

Leadership

Communication

Coaching

Project management

Formation

Bachelor’s degree (Bac+4) in science, medicine, or business

Description du poste

At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Marketing

Job Sub Function:

Product Management

Job Category:

Professional

All Job Posting Locations:

Issy-les-Moulineaux, France

Job Description:

Chez Johnson & Johnson, nous savons que la santé est essentielle. Notre force en termes d’innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd’hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d’agir en profondeur pour la santé de l’humanité. Pour en savoir comment, consultez le site https://www.jnj.com

À propos de l’Orthopédie

Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.

Vous souhaitez contribuer à l’évolution des soins en orthopédie ? Rejoignez une équipe qui redéfinit les méthodes de traitement! Chaque année, nos équipes permettent à plus de 6 millions de personnes de retrouver leur mobilité, tout en apportant des solutions concrètes aux chirurgiens et aux systèmes de santé. Nous créons des solutions pour la reconstruction articulaire, les traumatismes, les blessures sportives, les extrémités, la colonne vertébrale, ainsi que la chirurgie assistée par robotique.

Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.jnj.com/medtech

Nous recherchons les meilleurs talents pour : Chef de produit (H/F) Joint Reconstruction.

C’est le référent national de l’expertise produit, des techniques chirurgicales et du développement des compétences commerciales pour sa franchise.

Il est responsable de la montée en expertise de la force de vente, de l’intégration des nouveaux collaborateurs, du maintien des connaissances tout au long de l’année et de la certification des équipes. Il agit comme le lien opérationnel entre le Marketing, Commercial Education, Professional Education et les équipes de vente afin de garantir un niveau d’excellence homogène sur l’ensemble du territoire.

Expert reconnu de son domaine, il maîtrise les produits, les techniques chirurgicales, l’environnement concurrentiel et les arguments de valeur permettant aux équipes de gagner en crédibilité auprès des professionnels de santé.

MISSIONS CLES

• Développe les compétences de la force de vente et du marketing autant sur les produits, la technique que la technologie

• Gère les formations et les certifications

• Est le référent technique national

PRINCIPALES TACHES

1. Développement des compétences de la force de vente

• Construire et déployer le parcours de formation des nouveaux entrants.

• Définir les standards de connaissance par fonction et par niveau d’expérience.

• Assurer les formations initiales et continues de la force de vente.

• Évaluer régulièrement les compétences techniques et commerciales.

• Accompagner individuellement les collaborateurs nécessitant un renforcement spécifique.

• Développer des modules de parcours de formation et de perfectionnement avancés y compris en e-learning au sein des plateformes mis à disposition par la société.

• Assurer une homogénéité du niveau d’expertise sur l’ensemble du territoire.

• Les compétences en questions sont techniques, produits mais également commerciales: technique de vente, Challenger, Négociation, compétences de présentation et d’influence…

2. Certification et conformité

• Organiser et superviser les certifications annuelles obligatoires.

• Traduire et adapter les knowledge checks internationaux.

• Organiser les examens, évaluations et recertifications.

• Suivre les indicateurs de conformité formation.

• Garantir le respect des exigences internes et réglementaires.

• Maintenir la traçabilité des formations et certifications.

• Faire le suivi en local des formations internationales.

3. Expertise produit et technique

• Être la référence nationale sur les produits et techniques chirurgicales de sa franchise.

• Assurer une veille scientifique, clinique et concurrentielle.

• Former les équipes lors des lancements de produits, logiciels et technologies.

• Développer les supports pédagogiques et soutenir l’équipe marketing sur la construction de guides techniques et outils d’aide à la vente.

• Créer et maintenir à jour une bibliothèque de contenu technique et commercial.

• Participer à la construction des argumentaires de valeur avec l’équipe marketing.

4. Support terrain et accompagnement commercial

• Accompagner les représentants sur le terrain lors des phases de développement de compétences.

• Réaliser des coaching visits.

• Identifier les écarts de compétences et proposer des plans correctifs.

• Participer aux démonstrations majeures.

• Soutenir les équipes lors des projets stratégiques ou complexes.

• Intervenir comme expert lors de situations nécessitant une forte maîtrise technique.

5. Support Professional Education

• Contribuer à la construction du plan annuel de formation clients.

• Participer aux cours, workshops, centres de visite et démonstrations.

• Former et accompagner les nouveaux faculty.

6. Support congrès et événements

• Représenter l’entreprise lors des congrès nationaux et internationaux.

• Assurer les démonstrations produits complexes.

• Former les équipes mobilisées sur les événements.

• Interagir avec les KOLs et experts cliniques.

• Garantir la qualité scientifique et technique des présentations.

7. Interface EMEA et internationale

• Participer aux formations européennes.

• Assurer le transfert des connaissances EMEA vers la France.

• Traduire et adapter les contenus internationaux.

• Accompagner les équipes françaises lors des programmes internationaux.

• Identifier les meilleures pratiques et les déployer localement.

8. Talent Development

• Identifier les futurs experts, formateurs et leaders.

• Construire des parcours avancés pour hauts potentiels en collaboration avec les DR

• Contribuer aux plans de succession avec les DR

COMPETENCES REQUISES (TECHNIQUES/COMPORTEMENTALES)

Excellente maîtrise des produits et techniques chirurgicales.

Capacité démontrée de formation et coaching.

Capacité à parler devant de larges audiences.

Leadership transversal.

Anglais obligatoire.

Gestion de projet.

Excellentes compétences de communication.

Excellente capacité organisationelle

FORMATION & EXPERIENCE

Bac +4 scientifique, médical ou commercial.

Minimum 10 ans d’expérience dans les dispositifs médicaux, en particulier en arthroplastie

Minimum 5 ans d’expérience terrain commerciale et technique

Expérience bloc opératoire indispensable

Johnson & Johnson a annoncé des plans visant à séparer notre activité Orthopaedics afin de créer une société orthopédique indépendante, opérant sous le nom de DePuy Synthes. Le processus de la séparation envisagée devrait être achevé dans un délai de 18 à 24 mois, sous réserve des exigences légales, y compris la consultation des comités d’entreprise et d’autres instances représentatives du personnel, le cas échéant, ainsi que des approbations réglementaires et d’autres conditions et approbations usuelles.

Si vous acceptez ce poste, il est prévu qu’après la conclusion de la transaction, vous deviendrez employé de DePuy Synthes et que votre emploi sera régi par les processus d’emploi, programmes, politiques et régimes d’avantages sociaux de DePuy Synthes. Dans ce cas, les détails de toute modification envisagée vous seraient communiqués par DePuy Synthes en temps utile et sous réserve de toute procédure de consultation nécessaire

Required Skills:

Preferred Skills:

Analytical Reasoning, Brand Marketing, Brand Positioning Strategy, Business Behavior, Coaching, Communication, Consulting, Customer Centricity, Customer Intelligence, Data Analysis, Data-Driven Decision Making, Data Savvy, Execution Focus, Financial Analysis, Innovation, Presentation Development, Problem Solving, Product Management, Product Strategies

The anticipated base pay range for this position is:

€44,100.00 - €71,070.00

Benefits:

• In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.