Chef de produit Groupe électrogène - PowerGen Product Manager H/F

Baudouin; Cassis; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de moteurs industriels cherche un chef de produit expérimenté pour gérer les produits PowerGen. Vous serez responsable d'assurer le retour d'expérience pour les améliorations, de préparer des bulletins de modifications, et de collaborer avec le marketing et les ventes. Le candidat idéal possède une formation en ingénierie, une expérience dans le secteur de l'énergie, et est multilingue. Ce poste offre des avantages tels que des tickets restaurants et un remboursement de transport à 50%.

Prestations

Tickets restaurants

Intéressement

Remboursement des transports à 50%

Mutuelle

Qualifications

• Chef de produit expérimenté, idéalement issu d’une formation en ingénierie.
• Multilingue, avec une maîtrise de l’anglais et du français.
• Professionnel autonome avec une forte capacité d’initiative.

Responsabilités

• Assurer des retours d'expérience pour améliorer les produits.
• Produire et diffuser des bulletins de modifications clés.
• Réaliser des études comparatives en collaboration avec l’équipe stratégie.
• Collaborer avec le marketing pour développer des supports promotionnels.
• Travailler avec les équipes commerciales pour garantir que les outils sont à jour.

Connaissances

Expérience en gestion de produits

Multilingue

Capacité d'initiative

Organisation

Formation

Formation en ingénierie mécanique ou électrique

Description du poste

For more than a century, Moteurs Baudouin has been designing, manufacturing and marketing high-quality marine and industrial engines that are recognised the world over. Founded in 1918 in France, our company was built on the values of excellence, reliability and a passion for engineering.

Depuis plus d'un siècle, Moteurs Baudouin conçoit, fabrique et commercialise des moteurs marins et industriels de haute qualité, reconnus dans le monde entier. Fondée en 1918 en France, notre entreprise s'est construite sur des valeurs d'excellence, de fiabilité et de passion pour l'ingénierie.

How do we recruit?

At Société International Moteurs Baudouin, we value every application and seek to make the recruitment process as transparent and efficient as possible. If we find your profile suitable once we receive your CV, our recruitment team will contact you by phone to discuss your experience, skills and motivations further. If your profile matches our needs, we will then schedule an in-depth interview, either on-site at our premises or by videoconference, depending on your availability and geographical location. After the interview, we promise to provide you with an answer within a maximum of two weeks. Whether your application is successful or not, we will provide you with constructive feedback to help you understand our decisions and continue your career path.

Comment on recrute ?

Chez la Société Internationale Moteurs Baudouin, nous valorisons chaque candidature et cherchons à rendre le processus de recrutement aussi transparent et efficace que possible. Si votre profil nous semble adapté une fois que nous aurons reçu votre CV, notre équipe de recrutement prendra contact avec vous par téléphone pour discuter davantage de votre expérience, de vos compétences et de vos motivations. Si votre profil correspond à nos besoins, nous planifierons ensuite un entretien approfondi, soit sur place dans nos locaux, soit en visioconférence, en fonction de vos disponibilités et de la situation géographique. Après l'entretien, nous nous engageons à vous fournir une réponse au bout de deux semaines maximums. Que votre candidature soit retenue ou non, nous vous fournirons des retours constructifs pour vous aider à comprendre nos décisions et à continuer votre parcours professionnel. Nous croyons en une communication ouverte et transparente tout au long du processus de recrutement, car votre succès est également le nôtre. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et à respecter l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination fondée sur l'origine, le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Avantages

• Tickets restaurants
• Intéressement
• Remboursement des transports à 50%
• Mutuelle

Votre Impact

• Assurer un retour d'expérience structuré au siège (HQ) afin de contribuer à l’amélioration continue des produits.
• Produire et diffuser les bulletins de modifications clés (KPCs) pour informer les équipes commerciales et les clients des évolutions importantes.
• Réaliser des études comparatives produits (analyse intra-portefeuille ou benchmark concurrentiel) selon les priorités fixées, en étroite collaboration avec l’équipe Stratégie pour soutenir les activités d’intelligence marketing.
• Collaborer avec le Marketing pour développer les supports promotionnels des produits PowerGen et agir en tant que référent des rating cards PowerGen.
• Travailler avec les équipes Commerciales afin de garantir que les listes de prix et les outils internes de vente sont à jour et reflètent fidèlement le portefeuille actuel.
• Coopérer avec les équipes Applications & Engineering pour développer des modules de formation produits.
• Fournir les mises à jour de planification produit, issues d’une collaboration rapprochée avec le siège (HQ) pour le lancement de nouveaux produits (moteurs, groupes électrogènes) et les évolutions de gamme.
• Établir, maintenir et optimiser les processus internes permettant à SIMB de maîtriser les changements produits conformément aux standards internationaux ISO.

Your Impact

• Ensure the proper representation of all PowerGen products, including the availability of technical documentation and product presentations.
• Provide structured feedback to Headquarters (HQ) to support the continuous improvement of our products.
• Prepare and distribute Key Product Change (KPC) bulletins to inform Sales teams and customers about significant product updates.
• Conduct product comparison studies (intra-portfolio or competitive benchmarking) according to defined priorities, working closely with the Strategy team to support marketing intelligence activities.
• Collaborate with the Marketing department to develop promotional materials for SIMB’s PowerGen products and act as the reference owner for PowerGen rating cards.
• Work closely with the Sales teams to ensure that price lists and internal sales tools are up to date and accurately reflect the existing portfolio.
• Partner with the Applications & Engineering teams to develop product training modules.
• Provide product planning updates, in close collaboration with HQ, for new product launches (engines, gensets) and ongoing product developments.
• Establish, maintain, and optimize internal processes enabling SIMB to effectively control product changes in accordance with international ISO standards.

Vos Atouts

• Chef de produit expérimenté, idéalement issu d’une formation en ingénierie mécanique ou électrique.
• Une expérience dans le secteur de la production d’énergie (Power Generation) ou des moteurs industriels serait fortement appréciée.
• Multilingue, avec une maîtrise de l’anglais et du français ; la connaissance d’une autre langue européenne serait un atout.
• Professionnel hautement organisé, autonome, motivé et doté d’une forte capacité d’initiative.

Your Assets

• An experienced Product Manager, ideally with a background in mechanical or electrical engineering.
• Experience in the Power Generation industry or with industrial engines would be a strong advantage.
• Multilingual, with English as a mandatory requirement, and proficiency in an additional European language preferred.
• A highly organized, self-motivated, and proactive professional with strong drive and autonomy.