Chef de produit biere junior

The HEINEKEN Company; Nouméa; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de boissons internationale recrute un Chef de produit Bières Senior à Nouméa, avec des déplacements sur l'ensemble de la Nouvelle-Calédonie. Ce poste nécessite un Bac + 5 en Marketing et 2-3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent l'optimisation des produits, le développement de la gamme, et la stratégie de communication. Nous recherchons un candidat créatif, rigoureux, et capable de travailler en équipe. Disponibilité pour des événements requis.

Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine du marketing.
• Expérience professionnelle d'au moins 2 à 3 ans dans un rôle marketing.
• Connaissance du tissu économique calédonien est un plus.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie marketing des produits Bières.
• Participer à l'élaboration et à l'exécution des plans de communication.
• Suivre les KPIs et assurer le respect du budget marketing.

Connaissances

Analyse

Créativité

Coordination

Communication

Rigueur

Réactivité

Esprit d'équipe

Formation

Bac + 5 en Marketing ou École Supérieure de Commerce

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Code ROME: M 1703

Lieu de travail : Nouméa avec déplacements possibles sur l’ensemble de Nouvelle-Calédonie

Hiérarchie : 1) Chef de produit Bières Senior - 2) Direction Marketing

Mission générale

I l/elle doit contribuer, sous le management du chef de produit Bières Senior, à optimiser les lignes de produits Bières locales et internationales: développer la gamme, mener des actions marketing ciblées vers les consommateurs et développer l’image et la notoriété des marques et de l’entreprise, dans le cadre budgétaire qui a été défini.

Il/elle doit contribuer à optimiser la profitabilité et la compétitivité des produits, pour satisfaire la demande du consommateur et gagner des parts de marché (rentables) en Nouvelle-Calédonie, dans le respect de la loi locale et des guidelines Heineken.

Activités principales de la fonction

• Assister le chef de produit bières seniors dans la production et l’exécution des plans en lien avec le/la Directeur marketing et la direction commerciale;

Stratégie et plans

• Participe à l’élaboration des plans annuels des marquesde Bières;
• Participe à l’élaboration d’une stratégie d’innovation sur 3 ans des produits Bières;
• Participe à l’élaboration d’une stratégie prix annuelledes produits Bières;
• Participe à l’élaboration de la stratégie de communication des marques stratégiques avec les agences de communication et les agences media;
• Participe à la stratégie de Distribution des produits et segmentation des canaux.

Exécution des plans

• Participe à la mise en œuvre des plans en collaboration étroite avec le Trade Marketing, les ventes et supply chain pour les innovations, dans le respect des plannings et des budgets pre‑définis;
• Participe au contrôle et suivi du budget Marketing;
• Participe aux prévisions de vente(process S&OP) ;
• Participe à l’élaboration des plans medias et Digital annuels;
• Travaille étroitement avec les agences dans le but d’exécuter les plans.

Performance

• Participe à suivre les KPIs de façon régulière;

Etudes (CMI – Consumer and Market Intelligence)

• Participe à suivre les tendances du marché (veille concurrentielle)
• Participe à la mise en place des différentes études BIERES (image, lancements de nouveaux produits);

Health and Safety

• Rôle modèle sur l’application et le respect des règles de santé et sécurité (Health and Safety) de la GBNC et Heineken;

• De manière générale, réaliser tous travaux relevant de son niveau de compétences.

Le profil du poste est le suivant

• Formation supérieure de type Ecole Supérieure de Commerce ou Ingénieur option Marketing (Bac + 5)
• Expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum dans le Marketing ;
• Bonne connaissance du tissu économique calédonien ;
• Maîtrise de l’anglais, Word, Excel, Powerpoint;
• Connaissance de l’IA
• Rigueur, organisation, coordination, gestion des priorités ;
• Capacité d’analyse et faculté à prendre du recul (réflexion stratégique) ;
• Réactivité, sens pratique et opérationnel (recommandations réalistes) ;
• Force de proposition, initiatives ;
• Créativité et innovant(e) ;
• Capacité à écouter, observer et communiquer ;
• Goût du travail en équipe et capacité à animer des réunions ;
• Grande disponibilité ; présence lors d’évènements ;

Autres informations

• Le poste est à pourvoir: Janvier 2026