Chef de Pôle VL (H / F)

Autovision; Varennes-Vauzelles; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de contrôle technique automobile recherche un Chef de Pôle contrôle technique véhicules légers à Varennes-Vauzelles. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la gestion d'équipe, des contrôles réglementaires, et de l'organisation de la formation des nouveaux collaborateurs. Un Bac pro ou un BTS dans le domaine est requis, ainsi qu'une expérience réussie d'au moins 4 ans. Ce poste est une opportunité d'intégrer une structure majeure dans le secteur et de contribuer à la sécurité des automobilistes en France.

Prestations

Formation rémunérée à l'intégration

Opportunités de développement professionnel

Ambiance de travail agréable

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum dans la gestion d'un centre de contrôle technique.
• Capacité à manager une équipe à taille humaine.
• Casier judiciaire B2 vierge.

Responsabilités

• Accueillir la clientèle et gérer la relation téléphonique.
• Réaliser des contrôles réglementaires des véhicules légers.
• Gérer et traiter les réclamations clients.
• Encadrer le personnel et organiser leur formation.
• Assurer un reporting régulier de l'activité du centre.

Connaissances

Gestion d’équipe

Sens du service client

Rigueur

Organisation

Autonomie

Formation

Bac Professionnel Maintenance des Véhicules

Diplôme d'Expert Automobile

BTS Après-Vente Automobiles

BTS Maintenance des véhicules légers

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Pôle contrôle technique véhicules légers (H / F) pour notre centre situé à V arennes-Vauzelles .

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le secteur géographique d’intervention, couvrant : St léger des Vignes, Challuy, Nevers .

Rattaché(e) au Référent de Secteur, les missions seront les suivantes :

Missions

• Accueillir la clientèle avec l‘amabilité nécessaire à la bonne image du centre et du réseau,
• Gérer la relation téléphonique,
• Fidéliser la clientèle, développer et suivre l’activité et la rentabilité des centres,
• Suivre les clients en compte (facturation, bons de commandes, anticipation des échéances de convention, etc…),
• Participer aux actions de communication et des appels d’offres locaux,
• Mettre en place si besoin de partenariat et / ou de communication local,
• Mettre en place et développer de nouveaux services notamment le convoyage..,
• Gérer et traiter les éventuelles réclamations clients,
• Réaliser des contrôles (périodiques, volontaires, complémentaires et contre-visites) conformément à la réglementation en vigueur,
• Utiliser le logiciel de contrôle et l’outil de saisie directe DIP,
• Présenter, commenter et valider le procès-verbal du contrôle,
• Réaliser la facturation et l’encaissement,
• Analyser et traiter ses compteurs d’exception (anomalies de tous niveaux), et valider les compteurs de ses équipes,
• Établir et transmettre tout document à caractère réglementaire, administratif et commercial (remise en banque, statistiques, fin de journée, réclamation etc.),
• Entretenir les postes de travail, les équipements de contrôle etc.…,
• Appuyer les contrôleur(s) technique(s) à la réalisation des contrôles et des contre-visites en qualité de référent technique du centre de contrôle,
• Réaliser des points réguliers avec sa hiérarchie,
• Suivre la gestion des infrastructures et du matériel, et notamment le suivi de la maintenance des équipements de contrôle,
• Contribuer à la veille concurrentielle,
• Assurer la diffusion et la compréhension de la documentation technique, réglementaire et normative (qualité, sécurité, environnementales),
• Appliquer et faire appliquer les règles et procédures qui régissent l'activité du centre, ainsi que de l'application des démarches qualité, des règles du droit du travail et d'hygiène et sécurité…,
• Utiliser et classer la documentation technique et réglementaire,
• Echanger régulièrement avec sa hiérarchie et le Responsable Technique,
• Gérer, encadrer le personnel,
• Suivre les plannings quotidiens sur le logiciel de planification et de prise de rendez-vous (RDV-Online) et le planning des contrôleurs,
• Gérer le temps de travail de ses équipes (absences, etc.),
• Participer au recrutement,
• Organiser, accueillir et former les nouveaux collaborateurs et stagiaires,
• Réaliser les entretiens managériaux (annuels, professionnels…) et les réunions d’équipe,
• Réaliser un reporting de l’activité du centre à sa hiérarchie.

📑 Déjà titulaire (ou pas) d’un agrément de contrôleur technique véhicules légers OU souhaitant devenir contrôleur technique véhicules légers, votre casier judiciaire B2 est vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants :

• Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou ,
• Diplôme d'Expert Automobile Ou ,
• BTS Après-Vente Automobiles Ou ,
• BTS Maintenance des véhicules légers.

Si vous n’avez pas d’agrément, vous bénéficierez d'une formation reconnue par le ministère des transports rémunérée à votre intégration à l'entreprise en CDI. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT , acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur technique automobile.

👉 Vous avez une expérience réussie d'au minimum 4 ans dans la gestion d’un centre de contrôle technique ou d’un centre de profit. Vous démontrez un réel goût du service client.

Vous êtes rigoureux / rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de manager une équipe à taille humaine.

Qui sommes-nous?

Plus qu’une marque, AUTOVISION est devenu en plus de 30 ans un acteur majeur du contrôle technique automobile. De quelques centaines de centres à la création, ce sont aujourd’hui plus de 1000 centres juridiquement indépendants répartis sur les 101 départements français et employant plus de 2000 professionnels du contrôle technique.

AUTOVISION veille à la sécurité des automobilistes et accompagne les Français sur les routes en leur assurant la conformité de leurs véhicules.