CHEF DE POLE PREVENTION DES INONDATIONS (H/F)

Paris; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés payés annuels

2 jours de RTT/mois

Résumé du poste

La Métropole du Grand Paris recrute un cadre technique expérimenté pour piloter la prévention des inondations et coordonner une équipe pluridisciplinaire d’ingénieurs, géographes et urbanistes.

Le poste implique la gestion de projets, la relation avec les communes et les partenaires, la rédaction de notes et la présentation d’études du PAPI 2023-2029, avec une disponibilité et mobilité sur le territoire.

Qualifications

• Connaissance de l’organisation des politiques publiques de l’eau et de la gestion des risques et des inondations
• Gestion et pilotage de projets
• Connaissance des évolutions législatives récentes dans le domaine de l’eau et la prévention des risques
• Connaissance des collectivités territoriales et des acteurs de l’eau du bassin Seine Normandie

Responsabilités

• Contribuer à la prévention des inondations et gestion des protections amovibles
• Gérer et piloter une équipe pluridisciplinaire
• Identifier partenaires et sensibilisation sur les inondations
• Elaborer et piloter outils de suivi et cartographie
• Lancer et suivre les études du PAPI 2023-2029
• Structurer les astreintes inondations et la gestion de crise
• Co-organiser des opérations de sensibilisation et tests de crise Sequana
• Collaborer avec les directions et garantir la transversalité
• Cadre de catégorie A et cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
• Recrutement statutaire ou contractuel et date de prise de poste 01/01/2027
• Sujétions: réunions et déplacements sur le territoire
• Régime de congés: 25 jours par an et 2 RTT par mois

Connaissances

Pilotage de projets

Gestion des échéances

Animation réseau

Synthèse d’informations

Rédaction technique

Qualités rédactionnelles

Formation

Ingénieur territorial

Outils

Pack Office

Description du poste

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Vos principales missions seront les suivantes:

• Contribuer à une prévention plus efficace contre les inondations par la gestion opérationnelle des protections amovibles, la relation avec les communes inondables, le développement et la coordination des études et outils de sensibilisation et de prévention
• Constituer, gérer et piloter une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, géographe, urbaniste, ...) en pleine croissance afin de renforcer et diversifier l'action de la Métropole en matière de prévention des inondations
• Identifier les partenaires avec lesquels établir des liens d'information et de sensibilisation aux évènements d'inondations et à la gestion des ouvrages et protection amovibles contre les inondations
• Elaborer et piloter des outils de suivi, d’information et de gestion (plaquette, cartographie dynamique, conventions administratives…)
• Lancer et suivre des études notamment celles indiquées dans le projet de PAPI 2023-2029 (vulnérabilité, résilience, métrologie, …)
• Structurer les astreintes inondations avec le pôle gestion des digues et ouvrages et contribuer aux actions nécessaires à la gestion de crise
• Co-organiser ou participer à l’organisation d'opérations de sensibilisation et de test crise « type Sequana » à différentes échelles sur la Métropole
• Collaborer en lien constant avec le pôle digues et garantir la transversalité avec les autres directions susceptibles de porter des projets d'aménagement sur des secteurs inondables ou à enjeux.
• Cadre de catégorie A. filière technique, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
• Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
• Poste à pourvoir pour le 01/01/2027
• Sujétions liées au poste: réunions, déplacements sur le territoire métropolitain
• Régime de congés: 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.

Savoir

• Connaissance de l’organisation des politiques publiques de l’eau, et de la gestion des risques et des inondations
• Connaissance de la gestion et le pilotage de projets
• Connaissance des évolutions législatives récentes dans le domaine de la gestion de l’eau et la prévention des risques naturels
• Connaissance des collectivités territoriales et des acteurs de l’eau du bassin Seine Normandie

Savoir faire

• Piloter les projets, dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
• Gestion des échéances
• Animer (constituer) un réseau
• Synthétiser les informations
• Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
• Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)
• Rédiger, préparer les notes, EdL, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité, support d'information
• Maîtrise du Pack Office indispensable
• Qualités rédactionnelles

Savoir être

• Disponibilité
• Rigueur
• Esprit d’initiative - proactivité
• Qualité d’écoute et d’échange
• Cadre de catégorie A. filière technique, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
• Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
• Poste à pourvoir pour le 01/01/2027
• Sujétions liées au poste: réunions, déplacements sur le territoire métropolitain
• Régime de congés: 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.