Chef de Parc H/F

Nge Contracting; Brétigny-sur-Orge; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Attractive salary

Participation and profit-sharing

Employee stock ownership

Health insurance

Meal tickets

Work-life balance benefits

Continuous training opportunities

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un Chef de parc H/F, responsable de la gestion des stocks et de la logistique de matériel sur projets. Le poste requiert une expérience en gestion de stock et logistique dans le BTP, ainsi que le permis B. Environnement de travail dynamique avec des avantages sociaux attractifs, primes et opportunités de carrière. Joignez-vous à une équipe engagée à développer des infrastructures durables.

Qualifications

• Expérience valorisante dans la gestion de stock et la logistique dans le BTP.
• Organisé(e) et rigoureux(se) avec réactivité.
• Capacité à travailler en équipe et fédérer.

Responsabilités

• Réaliser et contrôler la manutention.
• Coordonner la logistique du matériel vers les chantiers.
• Assurer le stockage et l’entretien courant du parc matériel.
• Veiller à l’entretien du matériel et organiser les opérations de réparation.
• Réaliser le suivi administratif du parc matériel.
• Conseiller et accompagner les équipes chantier et services internes.

Connaissances

Gestion de stock

Logistique BTP

Organisation

Réactivité

Capacité à fédérer

Formation

Permis B

Description du poste

Localisation : France, Ile-de-France, Essonne (91), Brétigny sur Orge

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

TSO CATENAIRES, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l’installation et la maintenance de systèmes d’alimentation et d’électrification des structures essentielles pour nos réseaux ferroviaires. Nous intervenons sur des projets majeurs en France et à l’international.

En rejoignant TSO CATENAIRES, vous intégrez une entreprise innovante et engagée, où l'expertise technique, la sécurité et la qualité sont au cœur de chaque projet. Vous participez à des infrastructures stratégiques pour la mobilité durable, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence.

Vous intégrez la grande famille NGE, un groupe indépendant de 23 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Notre culture repose sur la transparence, l’unité et l'ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de parc H/F afin de piloter la gestion des stocks et la mise à disposition du matériel sur projet.

A ce titre, vos missions consistent à :

• Réaliser et contrôler la manutention
• Coordonner la logistique du matériel vers les chantiers
• Assurer le stockage et veille à l’entretien courant du parc matériel
• Veiller à l’entretien du matériel, réaliser et organiser les opérations de réparation
• Réaliser le suivi administratif du parc matériel
• Conseiller et accompagner les équipes chantier et services internes sur les besoins et études

Ce poste est à pourvoir en CDI

Profil recherché

Titulaire du Permis B, vous justifiez d'une expérience valorisante dans la gestion de stock et la logistiquedans le BTP.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également reconnu(e) pour votre réactivité et votre capacité à fédérer.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que nous vous offrons:

Une rémunération attractive : salaire fixe, primes de vacances et de fin d’année.
Des avantages sociaux : participation, intéressement, actionnariat salarié (74% de nos collaborateurs sont actionnaires), mutuelle, tickets restaurant, crèche partenaire.
Une qualité de vie au travail : compte épargne temps (CET), congés payés majorés, CSE.
Un parcours de carrière valorisant : formation continue, développement personnel, accompagnement pour évoluer.
Engagements environnementaux et innovation : une entreprise soucieuse de réduire son empreinte carbone et d’investir dans des solutions innovantes.

Fichiers autorisés : doc, rtf, docx, pdf
(taille limite 3000 ko)