N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Ce cabinet d'expertise comptable propose d'accompagner ses collaborateurs vers des postes à responsabilités, avec un accompagnement réel dès l'arrivée et un référent technique disponible. La digitalisation des process et l'utilisation de l'IA sont mises en avant, tout en offrant des missions variées et une perspective d'évolution vers un rôle de référent.
Votre rôle de Chef de mission ou de Collaborateur comptable confirmé s'articule autour de la gestion d'un portefeuille client, des bilans et
Vous rejoignez un cabinet qui souhaite faire évoluer ses collaborateurs plutôt que de les cantonner à un périmètre de production.
Le cabinet souhaite également donner de la visibilité aux collaborateurs sur leur évolution : si vous avez les compétences et l'envie de prendre davantage de responsabilités, votre poste peut évoluer avec vous.
Vous êtes Responsable de dossiers ou Collaborateur comptable confirmé et vous sentez que vous êtes prêt(e) pour l'étape suivante ?
Cette opportunité pourrait justement être votre prochain cap.
Nous recherchons un Chef de mission H/F pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable qui souhaite donner davantage de responsabilités à un profil expérimenté, tout en conservant un accompagnement réel dans la prise de poste.
Votre rôle ne se limite pas à produire les comptes.
L'objectif est de vous permettre de prendre progressivement une véritable dimension de référent, aussi bien auprès des clients qu'auprès de l'équipe.
Vous bénéficiez d'un accompagnement à votre arrivée et d'un référent avec qui échanger sur les dossiers, les problématiques techniques et votre prise de responsabilités.
Le cabinet investit également dans la formation et notamment dans la digitalisation et l'utilisation de l'IA appliquée aux métiers de l'expertise comptable.
Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable.
Vous avez également envie d'aller plus loin : plus de responsabilités, davantage de relation client, transmission des connaissances et participation à des missions à plus forte valeur ajoutée.
Le cabinet recherche avant tout une personne qui souhaite évoluer, prendre sa place dans l'équipe et construire une relation durable avec ses clients.