Chef de mission - expertise comptable - (H/F)

Adsearch; Mérignac; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable familial à Mérignac recherche un Chef de mission expertise comptable. Vous serez en charge de la révision d'un portefeuille de 30 dossiers, de l'établissement des bilans pour des PME et du conseil auprès des clients. Ce poste offre une rémunération entre 40K et 50K € bruts par an, avec un environnement de travail collaboratif et humain.

Qualifications

• Expérience en révision comptable et en gestion de portefeuille.
• Capacité à établir des bilans et liasse fiscale.
• Bon niveau d'interaction et de conseil client.

Responsabilités

• Révision d'un portefeuille de 30 dossiers.
• Établissement du bilan pour des PME.
• Conseil et relation client concernant les résultats.

Connaissances

Rigueur

Compétences en comptabilité

Communication

Description du poste

Chef de mission - expertise comptable - (H/F)

New 07 octobre Mérignac, Gironde, CDI 40 000–50 000 € par an

En bref : CDI - Chef de mission expertise comptable H/F - Mérignac - Cabinet comptable familial - Rémunération 40K–50K € brut annuel

Contexte du poste :

Ce cabinet indépendant concentre ses ressources sur un seul site : Mérignac. L'équipe est composée de 11 personnes dont 4 experts comptables / commissaires aux comptes et complétée par des responsables dossiers expérimentés. L'excellent niveau de l'équipe répond à des besoins forts de la part de clients exigeants, des PME bordelaises reconnues. Il cultive des valeurs très humaines en mettant en avant l'esprit d'équipe, la confiance et le travail en autonomie. Les experts comptables ont à cœur d'associer leur accompagnement en audit et en expertise comptable. Vous pourrez donc accéder à des missions approfondies en commissariat aux comptes si vous le souhaitez.

Vos missions

• La révision d'un portefeuille dossiers composé d'environ 30 dossiers (révision, bilan, liasse).
• Établissement du bilan et de la liasse sur une dizaine de beaux dossiers type PME.
• La relation et le conseil poussé auprès du client (présentation du bilan, prévisionnels, tableaux de bord...).
• La participation active à la vie du cabinet et son développement.