Chef de Mission Expertise Comptable H/F

Le CAB’ BFC; Besançon; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Le CAB’ BFC, cabinet régional implanté à Besançon Sud, recrute un Chef de mission comptable H/F pour piloter une équipe et assurer les missions de révision et de clôture jusqu’à la liasse fiscale. Vous serez référent technique et conserverez une relation directe avec les clients.

Vous disposez d’une formation supérieure en comptabilité (DCG/DSCG/Master CCA) et d’une expérience en cabinet. Une première expérience managériale est appréciée et vous savez déléguer tout en maintenant l’autonomie des

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
• Expérience significative en cabinet d'expertise comptable.
• Maîtrise du processus de révision et de clôture jusqu'à la liasse fiscale.
• Une première expérience managériale est appréciée.

Responsibilities

• Animer une équipe de collaborateurs comptables, organiser les travaux et suivre les échéances.
• Réviser et valider les travaux comptables; superviser les dossiers de clôture et les liasses fiscales.
• Préparer et conduire les rendez-vous bilan; conseiller les dirigeants sur la gestion de l’entreprise.

Skills

Management

Encadrement d'équipe

Révision comptable

Clôture des comptes

Education

DCG/DSCG/Master CCA ou équivalent

Tools

ERP comptabilité

Job description

Notre client est un cabinet régional implanté à Besançon Sud. Son organisation associe la souplesse d'équipes à taille humaine aux ressources d'une structure pluridisciplinaire intervenant en comptabilité, paie, droit et conseil. Le cabinet accompagne des dirigeants de TPE et PME issus de secteurs variés. Chaque client bénéficie d'un interlocuteur capable de comprendre son activité et de l'aider à prendre les bonnes décisions. Pour accompagner la progression de son équipe, nous recherchons un Chef de mission comptable H/F - Besançon Sud. Vous deviendrez le référent technique de plusieurs collaborateurs tout en conservant une relation directe avec les clients.

Votre rôle s'articule autour de trois dimensions complémentaires.

Encadrement de l'équipe

• Animer une équipe de collaborateurs comptables ;
• Organiser les travaux et anticiper les principales échéances ;
• Définir des objectifs adaptés au niveau de chaque collaborateur ;
• Apporter un soutien technique sur les dossiers complexes ;
• Mettre en place des points réguliers pour suivre la progression de l'équipe ;
• Favoriser l'autonomie et la prise de responsabilités ;
• Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs.

Supervision des dossiers

• Réviser et valider les travaux comptables ;
• Superviser les dossiers de clôture ;
• Contrôler les bilans et les liasses fiscales ;
• Sécuriser les déclarations et les principales options fiscales ;
• Rédiger les notes de synthèse ;
• Garantir la qualité des dossiers avant leur transmission à l'Expert-comptable ;
• Suivre les temps, les délais et l'avancement des missions.

Accompagnement des clients

• Préparer et conduire les rendez-vous de bilan ;
• Présenter les comptes annuels de manière claire et pédagogique ;
• Conseiller les dirigeants sur la gestion de leur entreprise ;
• Mettre en place des situations, tableaux de bord et prévisionnels ;
• Identifier les besoins en matière sociale, juridique, fiscale ou patrimoniale ;
• Développer une relation durable avec les clients du cabinet.

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, de type DCG, DSCG, Master CCA ou diplôme équivalent. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable et maîtrisez l'ensemble du processus de révision et de clôture jusqu'à la liasse fiscale. Vous avez déjà accompagné des collaborateurs, supervisé leurs travaux ou occupé une fonction de référent technique. Une première expérience officielle de management est appréciée, mais elle n'est pas indispensable. Un Collaborateur comptable très confirmé souhaitant accéder à son premier poste de Chef de mission pourra donc être étudié. Vous savez expliquer, déléguer et contrôler sans retirer leur autonomie aux membres de votre équipe. Votre sens du collectif et votre capacité à créer une relation de confiance feront la différence.