Chef de Mission Comptable H/F

Bassin de Pompey; Sarreguemines; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Bassin de Pompey à Sarreguemines recherche un Chef de missions comptable pour prendre en charge un portefeuille diversifié de clients TPE/PME et les accompagner dans leurs problématiques comptables et fiscales.

Vous serez amené à piloter les dossiers, veiller à la qualité des prestations et encadrer des collaborateurs juniors dans leur montée en compétences, dans un esprit humain et durable.

Responsabilités

• Gérer en autonomie un portefeuille de clients aux secteurs d'activité variés
• Effectuer la révision des dossiers comptables et garantir la qualité des travaux réalisés
• Établir les bilans, comptes annuels et liasses fiscales
• Assurer l'établissement et le suivi des déclarations fiscales courantes
• Accompagner et conseiller nos clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion
• Encadrer, accompagner et former les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences
• Veiller au respect des échéances et à la qualité des prestations délivrées

Description du poste

Pour accompagner notre développement, au sein d'une équipe dédiée, nous recherchons un(e) Chef de missions comptable.

Vous prenez en charge un portefeuille diversifié de clients (TPE/PME) et les accompagnez dans l'ensemble de leurs problématiques et projets.

Vos principales missions seront

• Gérer en autonomie un portefeuille de clients aux secteurs d'activité variés
• Effectuer la révision des dossiers comptables et garantir la qualité des travaux réalisés
• Établir les bilans, comptes annuels et liasses fiscales
• Assurer l'établissement et le suivi des déclarations fiscales courantes
• Accompagner et conseiller nos clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion
• Encadrer, accompagner et former les collaborateurs juniors dans leur montée en compétences
• Veiller au respect des échéances et à la qualité des prestations délivrées.

Nous recherchons une personnalité dynamique, ambitieuse, dotée d'un très bon relationnel et désireuse de s'investir dans la durée dans une structure tournée vers l'humain.

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes

1. Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.
2. Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe.
3. Prise de décision.

Il est possible d'avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)