Chef de mission audit h/f (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

1 jour de télétravail

Semaine de 4,5 jours possible

Primes

Intéressement

Chèques vacances

CSE et convivialité

Résumé du poste

CERALP recherche un Chef de mission Audit H/F pour accompagner le développement de son pôle audit, réparti entre Lyon 6 et Villefranche-sur-Saône. Vous superviserez des missions variées et encadrerez une douzaine de collaborateurs.

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en audit en cabinet et appréciez la relation client et le management d’équipe. Le DEC est un plus; déplacements limités à la journée, travail en équipe et évolution professionnelle.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en audit en cabinet.
• Aime le management d'équipe et la relation client.
• Envie de s'investir dans un projet collectif.
• Le DEC est un plus.

Responsabilités

• Planifier et organiser les missions d'audit.
• Encadrer et accompagner les auditeurs.
• Superviser les travaux et contrôler les cycles.
• Réaliser les audits de comptes consolidés.
• Rédiger les notes de synthèse et présenter les conclusions.

Connaissances

Audit

Management

Relation client

Leadership

Formation

DEC est un plus

Description du poste

Chef de mission Audit H/F – Et si vous rejoigniez une équipe où l’on construit sur le long terme ? Chez CERALP, nous pensons qu’un bon environnement de travail ne se résume pas à une liste d’avantages. C’est avant tout une équipe stable, des managers accessibles, des associés impliqués et des missions qui donnent envie de venir travailler chaque matin. Aujourd’hui, suite d’une évolution interne, nous recherchons notre futur Chef de mission Audit H/F pour accompagner le développement de notre pôle audit, composé d’une douzaine de collaborateurs répartis entre Lyon 6 et Villefranche-sur-Saône.

Pourquoi rejoindre CERALP ?

Vous interviendrez sur des secteurs variés : industrie, grande distribution, intérim, automobile, services, associations. avec des mandats qui permettent de conserver une vraie richesse technique. Vous évoluerez dans une équipe reconnue pour sa bonne entente, où chacun peut compter sur les autres, où les échanges sont simples et où le turnover est particulièrement faible. Autre point fort : les déplacements restent limités à la journée, avec très peu de découchés. Vous travaillerez également aux côtés d’associés investis dans la profession, notamment Stéphanie Gresle, Expert-Comptable associée, élue à l’Ordre des Experts-Comptables depuis 2016 et aujourd’hui Vice-Présidente de la Commission Déontologie.

Votre rôle

• la planification et l’organisation des missions ;
• l’encadrement et l’accompagnement des auditeurs ;
• la supervision des travaux et le contrôle des différents cycles ;
• les audits de comptes consolidés ;
• la rédaction des notes de synthèse et la présentation des conclusions auprès des dirigeants
• des missions exceptionnelles selon vos appétences.

Au-delà de la technique, nous recherchons une personne capable de fédérer une équipe et d’accompagner les collaborateurs dans leur progression.

Le profil que nous recherchons

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en audit, en cabinet.
Vous appréciez autant la relation client que le management d’équipe.
Vous aimez transmettre, faire grandir les collaborateurs et participer à la vie d’un cabinet.
Le DEC est un plus, mais ce qui nous intéresse avant tout, c’est votre envie de vous investir dans un projet collectif.

Ce que vous trouverez chez nous

• Une véritable autonomie dans vos mission
• Une organisation qui favorise l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle (1 jour de télétravail, semaine de 4,5 jours possible, peu de découchés).
• Une politique salariale attractive : primes, intéressement, chèques vacances, CSE et de nombreux moments de convivialité tout au long de l’année.

Envie d’en discuter ?

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