Chef de mission Audit (H/F)

ŌDAS CONSEIL; Bordeaux; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de service

Tickets restaurant

Mutuelle

Prime de bilan

Job summary

ODAS Conseil recherche un Chef de Mission Audit H/F pour prendre en charge l’organisation quotidienne du pôle Audit et encadrer une équipe de 4 collaborateurs à Bordeaux. Le poste, CDI cadre, nécessite une forte expertise en audit et une capacité à structurer des méthodes.

La rémunération fixe est comprise entre 50 et 60 K€ selon profil et expérience, avec une possibilité de primes et un télétravail d’un jour par semaine.

Qualifications

• Master CCA, DSCG, ou diplôme équivalent exigé.
• Expérience 5 à 8 ans en audit légal auprès de PME/grands groupes.
• Au moins 3 années d'encadrement et revue de travaux d'audit.

Responsibilities

• Planifier annuellement le pôle Audit en fonction des clôtures et disponibilités.
• Coordonner les missions de commissariat aux comptes (PME, groupes industriels, filiales).
• Définir l'approche d'audit et valider les programmes de travail.
• Répartir les dossiers et les cycles selon l'autonomie des collaborateurs.
• Encadrer 4 collaborateurs avec points d'avancement et revue des travaux.

Skills

Management d'équipe

Exigence technique

Pédagogie

Capacité d'arbitrage

Education

Master CCA / DSCG / école de commerce

Tools

RevisAudit

Job description

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.

Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.

Notre client est un cabinet pluridisciplinaire situé à Bordeaux, réunissant 18 collaborateurs autour des activités d'expertise comptable, d'audit et de conseil. Sa clientèle est constituée de groupes industriels, entreprises de production, sociétés de transport, structures culturelles, organismes de formation et filiales de groupes nationaux.

Jusqu'à présent, l'associé signataire assurait directement la coordination opérationnelle des missions d'audit : planification des équipes, arbitrage des points techniques, revue des dossiers et suivi des échéances. Le cabinet a choisi de faire évoluer cette organisation afin que l'associé puisse se recentrer sur la certification, les relations institutionnelles et les sujets à forte valeur ajoutée.

Le poste de Chef de Mission Audit H/F est donc créé pour reprendre cette responsabilité opérationnelle et instaurer un niveau intermédiaire clair entre l'associé et les 4 collaborateurs du pôle Audit. Les missions sont réalisées sur RevisAudit.

POSTE / MISSIONS

Votre mission ?

Vous ne reprenez pas simplement un portefeuille : vous prenez en main l'organisation quotidienne du pôle Audit.

Votre rôle consiste à structurer les calendriers, homogénéiser les méthodes de travail, sécuriser les revues et permettre à l'équipe de disposer d'un référent technique disponible. Vous intervenez également sur les dossiers présentant des problématiques comptables ou financières complexes.

Vos Principales Responsabilités

• Construction du planning annuel du pôle Audit en tenant compte des clôtures, des contraintes clients et de la disponibilité des collaborateurs.
• Coordination des missions de commissariat aux comptes auprès de PME structurées, groupes industriels et filiales de groupes nationaux.
• Définition de l'approche d'audit, analyse des risques et validation des programmes de travail.
• Attribution des dossiers et répartition des cycles selon le niveau d'autonomie de chaque collaborateur.
• Encadrement de 4 collaborateurs, avec points d'avancement réguliers, revue des travaux et accompagnement technique.
• Mise en place de modèles communs pour les dossiers permanents, les synthèses, les demandes de pièces et les restitutions clients.
• Intervention sur les sujets complexes : valorisation des stocks, reconnaissance du chiffre d'affaires, provisions, engagements sociaux et flux intragroupe.
• Analyse des procédures comptables et financières ainsi que des dispositifs de contrôle interne.
• Préparation des notes de synthèse et présentation des points majeurs à l'associé signataire avant émission des rapports.
• Animation de réunions techniques internes afin d'harmoniser les pratiques et de partager les évolutions réglementaires.
• Suivi des indicateurs de mission : avancement, respect des budgets, points en suspens et qualité de la documentation.

PROFIL RECHERCHÉ

Et vous ?

• Formation supérieure de type Master CCA, DSCG, école de commerce ou diplôme équivalent.
• 5 à 8 années d'expérience acquises en audit légal auprès de PME structurées ou de groupes.
• Au moins 3 années d'expérience dans l'encadrement et la revue de travaux d'audit.
• Bonne maîtrise des environnements industriels et des problématiques liées aux stocks, aux marges et aux flux intragroupe.
• Capacité à structurer une organisation, formaliser des méthodes et faire progresser une équipe.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre exigence technique, votre capacité d'arbitrage et votre pédagogie.
• Vous souhaitez occuper une fonction centrale, avec une réelle délégation de la part de l'associé.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un cabinet de 18 collaborateurs conservant une organisation accessible et des échanges directs.
• Un poste créé pour reprendre une véritable responsabilité opérationnelle, et non uniquement un portefeuille de dossiers.
• Une équipe Audit déjà constituée, nécessitant un référent disponible au quotidien.
• Des missions techniques auprès d'acteurs industriels et de groupes régionaux structurés.
• Une possibilité concrète d'influencer les méthodes, les outils et l'organisation du pôle.

Conditions Proposées à Prendre En Compte

• Poste basé à Bordeaux
• CDI - Statut Cadre
• Rémunération fixe : 50 à 60 K€ selon profil et expérience + primes
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Véhicule de service pour les déplacements - Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de bilan
• ADN : Structuration - Référent technique - Délégation réelle

Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent

ODAS Conseil, Un Process De Recrutement Lisible

• Réception, lecture et analyse de votre candidature
• Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
• Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
• Présentation de votre dossier au client
• Coaching et accompagnement durant le process de recrutement