Chef de Marque Brand Animation - F/H

LVMH Group; Neuilly-sur-Seine; Remote; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Parfums Christian Dior recherche un Chef de Marque au sein du Marketing Développement Brand Animation. Vous contribuerez à renforcer la désirabilité et la visibilité de la Maison à travers des activations 360° à l’international et le déploiement de plans d’animation cohérents.

Vous traduisez la stratégie de marque en plans opérationnels, en accompagnant les lancements et les temps forts des franchises tout en veillant à l’exécution adaptée aux marchés et à l’identité de la Maison.

Qualifications

• Idéalement 3 à 5 années d’expérience en Marketing Développement.
• Maîtrise des principes de stratégie de marque et d’activation 360°.
• Capacité à fédérer des marchés internationaux et à piloter des workshops.

Responsibilities

• Définir la stratégie et le plan d’animation de la marque en collaboration avec le Chef de Groupe.
• Faire émerger de nouveaux concepts d’activation 360° et d’expérience point de vente.
• Rédiger et coordonner les briefs créatifs pour l’ensemble du mix d’activation et la vision stratégique.
• Élaborer la stratégie de communication 360° (Paid/Owned/Earned).
• Coordonner et accompagner la construction du budget d’animation.
• Fédérer les marchés autour des projets et animer des workshops internationaux.
• Manager et développer une équipe de Chefs de Produit en report direct.

Skills

Vision stratégique

Leadership exemplaire

Assertivité

Gestion des parties prenantes

Gestion d’équipes internationales

Job description

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

Créer avec Passion

Savoir faire Ensemble avec Joie

Exceller pour un Luxe Ultime

Conquérir avec Audace

Faire Triompher L’Inclusivité

S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Votre Impact :

Au sein de l’équipe Marketing Développement Brand Animation, en tant que Chef de Marque, vous contribuez à renforcer la désirabilité et la visibilité de la Maison à travers la conception et le déploiement d’activations marketing 360° à l’international.

Vous traduisez la stratégie de marque en plans d’animation cohérents et engageants, en accompagnant les temps forts des franchises et les lancements. Vous veillez à la qualité de leur exécution et à leur pertinence pour les marchés, dans le respect de l’identité et des ambitions de la Maison.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les marchés internationaux et les équipes Développement Produit, Création, Digital, Merchandising, Communication et Business Développement.

RESPONSABILITES DU POSTE : Vos Missions au jour le jour

• Définir la stratégie et le plan d’animation de la marque en collaboration avec le/la Chef de Groupe
• Faire émerger de nouveaux concepts d'activation 360° et d'expérience point de vente pour animer la marque
• Rédiger et coordonner les briefs créatifs pour l'ensemble du mix d'activation et la vision stratégique de la Maison (contenu/communication, retail, toolbox)
• Élaborer la stratégie de communication 360 (Paid/Owned/Earned)
• Coordonner et accompagner la construction du budget d'animation
• Fédérer les marchés autour de vos projets, en présentant et animant des workshops internationaux
• Manager, animer et développer une équipe de Chefs de Produit en report direct

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Idéalement vous avez 3 à 5 années d’expérience en Marketing Développement.

Votre maîtrisez de ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs :

• Créativité et Innovation
• Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
• Assertivité
• Capacité de gestion des parties prenantes
• Vision Stratégique
• Rigueur Professionnelle

Compétences techniques :

• Maîtrise du marketing stratégique et du développement de marque, avec une capacité à construire une stratégie de franchise et un plan d’activité à moyen/long terme.
• Expertise en développement produit et innovation, de l’émergence du concept au pilotage des différents éléments du mix (produit, packaging, communication, activation).
• Maîtrise des stratégies de communication et d’activation 360°, notamment sur les leviers Paid, Owned & Earned.
• Solides compétences en analyse business et pilotage de la performance, incluant la construction budgétaire, l’analyse des marchés et le suivi des performances de la franchise.

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

(Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)

Skills development opportunities

1) Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste.

• Vision stratégique, leadership et capacité à fédérer des équipes transverses et des marchés internationaux
• Expertise en stratégie de marque, innovation produit et pilotage de projets marketing 360°

2) Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple)

• Chef de Groupe Marketing Développement
• Chef de Groupe Marketing Opérationnel

*Le processus décrit ci-dessus est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.