Chef de ligne F/H

Daunat SA; Saint-Agathon; On-site; EUR 19,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

SMIC + primes et évolutions

13e mois

Prime ancienneté

Prime paniers 5€/jour

Prime habillage 2,05€/jour

Intéressement

Mutuelle et prévoyance

Avantages CSE

Job summary

Daunat SA recherche un chef de ligne en Bretagne pour garantir le bon fonctionnement d'une ligne de production et l'assemblage conforme des produits. Vous animez une équipe d'opérateurs et assurez le respect des recettes et des procédures.

Un parcours d'intégration est prévu. Horaires en 2×8 avec primes et avantages sociaux. Vous évoluez dans un cadre dynamique et responsable, en interface avec le responsable d'atelier.

Qualifications

• Veiller au fonctionnement des équipements et à la traçabilité des produits.
• Respect des recettes et procédures.
• Conduire et ajuster les opérations de montage/démontage et changement de recettes.

Responsibilities

• Surveiller le bon fonctionnement des équipements, reporter et contrôler la conformité des produits.
• Assurer la mise en marche, le réglage, démontage et maintenance de 1er niveau des outils de dosage.
• Répartir les tâches de l'équipe lors des opérations de montage/démontage et changement de recettes.
• Garantir la continuité de la production.
• Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité par les opérateurs.

Skills

Gestion d'équipe

Hygiène et sécurité

Maintenance 1er niveau

Adaptabilité recettes

Job description

Le/la chef de ligne est garant(e) du bon fonctionnement d'une ligne de production, du bon assemblage de nos produits alimentaires et du respect des recettes.

Rattaché(e) au responsable d'atelier, il/elle anime une équipe d'opérateurs.

Compétences mises en œuvre :

• Surveiller le bon fonctionnement des équipement, reporter et contrôler la conformité des produits
• Assurer la mise en marche, le réglage, démontage et maintenance de 1er niveau des outils de dosages
• Veiller à la bonne répartition des tâches de votre équipe lors des opérations de montage/démontage et changement de recettes
• Garantir la continuité de la production
• Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité par les opérateurs

Un parcours d'intégration et de formation est prévu à la prise de poste.

Ce que nous proposons :

Rémunération et avantages sociaux :

• Salaire de base évolutif avec la montée et compétences et la prise de responsabilité : SMIC +5% à 20%
• 13ème mois (selon ancienneté)
• Prime d’ancienneté : 2% au bout de 2 ans.
• Prime paniers : 5€/jour travaillé
• Prime d’habillage : mini 2,05€/jour travaillé
• Intéressement
• Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l’entreprise
• Mutuelle à partir de 1€
• Avantages CSE (chèques vacances/saison/Noël…)

Organisation et horaires de travail :

• Horaires en 2*8 : 4h30-13h // 13h-21h : 37,5 ou 38h/sem en moyenne avec paiement et/ récupération des heures ou transfert dans un Compte Épargne Temps