Chef de Groupe Ordonnancement H/F

ME AND MY BOSS; Ligny-en-Barrois; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Calys Digital, cabinet de recrutement, recherche pour un acteur majeur de l'industrie automobile un Chef de Groupe Ordonnancement pour le site de Ligny-en-Barrois (55). Vous pilotez l'ordonnancement et coordonnez une équipe de 6 collaborateurs expérimentés afin de garantir les délais et les ressources.

Maîtrise de l'allemand (B2) requise, connaissance SAP souhaitée, et interface avec les fournisseurs. Autonomie, sens de l'organisation et capacité à prioriser les plannings.

Qualifications

• 2 à 3 ans minimum en management d'équipe opérationnelle.
• Expérience en ordonnancement, planification ou logistique industrielle (un plus).
• Maîtrise de l'allemand (B2 minimum).

Responsabilités

• Planification et priorisation des plannings de production.
• Management d'équipe de 6 personnes (expérimentées et autonomes).
• Interface avec les fournisseurs en allemand.
• Gestion des fiches techniques rédigées en allemand.
• Participation à l'amélioration continue des processus.

Connaissances

Planification

Ordonnancement

Gestion d'équipe

Allemand (B2)

Gestion des priorités

SAP

Outils

SAP

Description du poste

Calys Digital est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises dans la recherche, la sélection et l'intégration de leurs futurs talents. Grâce à une approche personnalisée, humaine et réactive, chaque mission est menée avec rigueur afin d'identifier des candidats en adéquation avec les compétences recherchées, la culture de l'entreprise et ses enjeux
Je recherche pour mon client, un acteur majeur de l'industrie automobile, un(e) Chef de Groupe Ordonnancement pour renforcer son équipe sur le site de Ligny-en-Barrois (55). Votre mission : assurer la fluidité de la production en coordonnant une équipe de 6 personnes, en garantissant le respect des délais, des ressources et des priorités, tout en assurant le lien avec les fournisseurs et le service approvisionnement. Objectif du posteRattaché(e) à la direction de production, vous serez responsable de :Piloter l'ordonnancement : Planifier et ajuster les plannings de production en fonction des contraintes (délais, ressources, approvisionnements).Manager une équipe opérationnelle : Coordonner et accompagner une équipe de 6 collaborateurs autonomes et expérimentés.Assurer l'interface avec les fournisseurs : Échanger régulièrement (oral et écrit) en allemand avec les partenaires externes pour garantir la disponibilité des ressources.Gérer les fiches techniques : Lire, analyser et valider des documents techniques rédigés en allemand.Missions clésPlanification et priorisation :Élaborer et ajuster les plannings de production en fonction des besoins et des contraintes.Anticiper les risques de blocage et proposer des solutions pour maintenir la fluidité.Management d'équipe :Animer et coordonner une équipe de 6 personnes (expérimentées et autonomes).Assurer un suivi régulier des activités et des performances.Collaboration transversale :Travailler en étroite collaboration avec les services approvisionnement, production et qualité.Échanger avec les fournisseurs (contacts téléphoniques et écrits en allemand).Gestion des fiches techniques :Lire, comprendre et valider des documents techniques en allemand.Participer à l'amélioration continue des processus.

Formation et expérience :Expérience impérative :2 à 3 ans minimum en management d'équipe opérationnelle (avoir managé au moins 3 personnes de manière effective).Expérience en ordonnancement, planification ou logistique industrielle (un plus).Maîtrise de l'allemand (niveau B2 minimum) : capacité à tenir des conversations, rédiger des mails et lire des fiches techniques en allemand.Compétences techniques :Aisance informatique (maîtrise de SAP serait un atout, formation possible en interne).Connaissance des environnements industriels et des enjeux de production.Qualités personnelles :Sens aigu de l'organisation et de la priorisation : capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.Esprit d'analyse : savoir anticiper les blocages et ajuster les plannings.Autonomie et réactivité : prise d'initiative et résolution de problèmes.Esprit d'équipe : collaboration avec les services internes et les fournisseurs.Pas de diplôme requis : tous niveaux acceptés, l'expérience et les compétences primes sur la formation.